#海外优青#
#教育听我说#
海外优青，已经陆续知道结果
今年的海外优青，竞争额外的激烈
一方面是海外人才项目的紧缺
大家以为毕竟第一年，比较容易申请
还有一部分平常不考虑回国的人
如今也因为疫情有了想法
另一方面，也和去年没有青千有莫大干系
两相叠加，造成了今年海优的“大年”
之前是国内自招的学术圈卷
现在连从海外招回来的学术圈也开始卷起来了
所以我在这里建议博士毕业生
或者一些科研小拿
即使你像我一样一直拥有一个学术梦
但也可以随时关注工业界
有明确的上下班时间
收入也通常远超学术界
万一学术界无出路呢？
你可以全身而退
并且赚得更高薪
我在德国博士毕业后
申请的两个博士后职位
“幸运”地被拒
阴差阳错地成为了快乐的打工人
这个视频有我的小故事
普通家庭十年留学史：飞跃美德全奖读博，为何最终成为德国打工人
普通家庭十年留学史：飞跃美德全奖读博，为何最终成为德国打工人
留德华叫兽
＃多地BF.7变异毒株＃2亿灵活就业人员情况如何？＃失业怎么办？
深圳地铁公布12月12日暂停地铁九号线、南山书城站及11号南山站。外来返深人员实行三天三检。新增病例曾涉及到过宝安区、南山区、福田区、龙岗位区，这下可好了，一觉醒来，莫名奇妙黄码了[我想静静]。深圳的打工人上班怎么办？在深圳不搬砖的日子过得比疫情还要可怕!
我表弟就是活生生的例子，居住在民治，他去年大学毕业后，应聘到了一家跨境电商企业。因为疫情，6月被迫辞退了，失业后一直奔波于人才网。投递简历无人问津。从6月份到现在已经近100天了，蜗居在一个不到20平米的公寓，租金是1800，生活费一天50，几次都想放弃留深。可是，对于一个五线城市的农村出来的孩子，回去又能找到工作吗？他说他不甘心回去会继续坚持留在深圳。但愿他能早日找到合适的工作吧。疫情反复之下，我们这些底层的老百姓，失去工作就等失去一切!
深圳上班的人工资有多少的呢？
深圳是属于两级分化特别严重的城市，我是04年普通211本科毕业来深圳，开始在台资制造企业，后来进大厂，在之后创业公司做管理，今年已工作。 我周围同事同学情况： A，高中同学，某985本科，大厂供应链（深圳某企），后加入小厂高管（珠三角，非深圳），年约80； B，同事，普通本科，富士康-菊厂，菊厂十三年了，约170； C，大学同学，在C9读硕，海外名校博，孔雀人才，即将上市公司副总裁，股票市值预估过亿； D，大学同学，在C9读硕，投行，后某创业公司董秘，已上市，股票过亿； E，大学同学，一直知名外企，约70-80，福利好，常年居家办公； 我，换工作最多，现在科创公司，即将上市，现金税后约1百，股票预估一千多。
对此，你怎么看？(图片来自网络，侵删)
近期颜宁“肉身回国”担任深圳医学科学院创始院长的消息，让我又想起同在深圳的@科创客李群林主要原因有三：
1、 他几个月前发出的那张海外高科技人才“技术回国”召集令（图一）让我印象很深，觉得很有创意，也是完全可行。这张图我几个月前就发过，当时网友评论非常火爆；
2、 他在自己头条号上写了很多篇关于经济科技大变局系列文章，涉及共同富裕、资本市场、平台经济、技术交易市场、高科技人才培养等话题，他的这个系列文章最大特点就是每篇除了分析逻辑，还每篇都提出自己很专业的解决方案，如果得以实现，他的每个方案都能解决数以千万级人的发展问题，每篇的标题拿出来都是金句，这也是我觉得他比很多网红财经大V更让人印象深刻的原因；
3、 在现在这个一提金融创新，大家第一反应是骗术套路的年代，他是个真正的逆行者，而且是把金融创新应用到高科技人才培养上，自己还专门写篇金融骗局文章来分析科创客平台的创新与其他金融骗局的不同之处（图二），这种创新是否靠谱大家可以自己去判断。
在深圳这样的城市，有这样一位有追求有智慧，还极具创新能力的创业者，总是会让人经常想起，因为让人印象实在是太深刻。
数据显示，前三季，我国外贸进出口总值高达28.33亿元，实现连续5个季度增长，可是外贸专业人才的缺口高达610万，外贸难，难在不专业！
目前，我国外贸行业发展迅速，前三季度出口15.55万亿元，同比增长22.7%；进口12.78万亿元，同比增长22.6%，取得的成绩非常亮眼。可是由于内部缺各类型专业人才，外部市场价格政策变动，中小企业的不确定因素也在增加。
上游原材料价格、跨境海运成本、用电等市场波动对于外贸企业影响巨大，这是影响行业的外部因素，行业外部不可控；可是行业客户、选品、数据化、营销等运营人才缺少，是内部可以改善的，也是增加中小企业确定性的一个重要因素。
正如阿里副总裁张阔所说：做外贸要坚持长期主义。跨境电商的蛋糕越大，高质量增长、有差异性的产品和服务就越重要，人才的兴衰，也关系到外贸行业能否可持续发展。
针对外贸企业人才痛点，阿里巴巴国际站构建了一套外贸人才培育体系：学习—认证—就业—发展。目前，已经有547所高校加入了这个外贸人才培养项目，约20000名学生拿到证书顺利毕业。统计数据显示，这个证书对学生的就业和薪资都产生了积极影响，目前阿里已带动3万人实现就业。#做外贸为何要坚持长期主义#
在未来，国际站将会举行更大规模的线上线下外贸人才双选会，更大程度上帮助中小企业，实现从数字化出海到品牌化出海的宏伟愿景，国际站也已经进一步启动跨境电商高校人才培养计划，这次的规模更大，计划是联合2000所高校，培养约100万名跨境电商人。相信随着外贸人才越来越多，我们的外贸也会越来越好，经营得越来越稳。
香港欧洲商务协会做的调查显示，260名来自不同商会受访者中，四分之一称其公司考虑在一年内迁离香港，另外近四分之一称会局部迁离香港。调查又称，四成受访者因入境限制或不能见家人，难以吸引海外人才来港。
李惟宏表示，香港长期不能通关，的确导致人才流失，业界亦「都几伤」。他说，虽然金融业及交易改为网上进行，但行业始终是人与人的行业。至于与内地通关及国际接轨取舍，他说若其中一边可以通关，至少可部分恢复经济及行业，带动消费及经济活动。
根据欧洲商务协会在1月中至2月上旬网上问卷调查，25%受访者称其所属公司计划未来12个月内迁走，24%称会局部迁走，34%称不肯定，17%称不会。调查获分别来自16间在港欧洲商会的成员回覆，70%受访者公司少于100名雇员。英商会今次并无参与。
不过，香港国际仲裁中心联合主席袁国强称，疫情并无影响中心仲裁业务，透过加强网上仲裁及配套，至今并无因为疫情而推却仲裁聆讯，认为反而突显仲裁的弹性及能力。据中心2月初数据，内处理546亿元金额的争议，并处理277宗仲裁案件，个案按年升10%。
根据英国Z/Yen及中国综合开发研究院的《全球金融中心指数》报告，香港的总排名维持全球第三位，纽约及伦敦分别派第一及第二位，上海由第六升至第四位，新加坡排第六。
