一说到事业单位改革，很多事业单位工作人员会持一种悲观情绪，认为事业单位改革就是要打破自己的铁饭碗，让人处于惶惶不可终日。可是任何事情都是福祸相依。事业单位改革除了一定会触及到某些人的利益之外，也会对另一部分人带来巨大的利益。比如事业单位改革中，就有一项政策规定：教师工资不能比公务员低，当然除了这个，还有这些政策让人拍手叫好：
一、改变事业单位工资制度
事业单位工作人员的工资绝大部分构成是绩效与基本工资构成。但是改革中推出的新政策后，事业单位工作人员的工资就变成了基本工资、绩效提成、五险一金、各种福利。这样就可以提高事业单位工作人员的工作积极性。
二、教师工资与公务员工资持平
在每年两会中，大家都会知道在国家财政支出中，有一部分都是支出在教育上。同时国家也深知教师工资目前的情况，所以加强基础教育阶段老师的工资成为各届政府主要的工作之一。所以在财政上有所倾斜。比如对于偏远乡镇教师工资，政策决定提高这些教师的薪资待遇，保证能与公务员工资持平。从而鼓励更多的优秀年轻人投入到基础教育中。
三、医务工作者工资提升
医疗资源的不平衡与教育资源不平衡都是制约人民对美好生活的向往。究其原因都是政府在早期的时候在医疗资源的投放不均衡。比如优先发展大医院，所以最后形成了资源的过分集中。为了弥补历史的欠账，现在国家经济实力允许了，所以对于基层医疗投入了更多的资源。其中主要的一点也是给医务工作人员增加收入。
写在最后：在此次事业单位改革中，对于教师和医务工作人员来说，可以说工资收入肯定都会有大幅度提升。也可以说这两类群体是事业单位改革的受益者。这是时代需要，也是国家发展需要。
