近些年来事业单位的发展趋势已经隐隐超过了公务员岗位，不仅薪资待遇好，而且工作还很稳定。随着事业单位的改革，未来三年内事业单位将会发生大变化，还有一些政策更是让人“拍手叫好”。
一、事业单位薪资上涨
新政策规定，事业单位开始实施绩效薪资制度，员工可享受底薪+绩效提成+五险一金+各种福利。国家从员工利益出发，既提高了员工的工作效率，更保证了职工的薪资权益，可以说是一举两得。
二、教师工资与公务员持平
因为我国的教师资源非常贫乏，所以国家对教师岗位也是非常重视的。教师的薪资待遇还是非常不错的，但是这也仅仅只限于一些一、二线城市，一些偏远县、镇、乡的教师薪资还是偏低，甚至有些教师的薪资都无法维持生活。这次改革决定提高此类教师的薪资待遇，和公务员薪资待遇相持平，鼓励大家报考教师岗位。
三、医务人员薪资提高
此政策是针对一些偏远地区的医务人员所定制的。现在的医务人员都是挤破脑袋往大城市跑，所以这项政策也是为了调动医务人员去乡镇工作的积极性，也会逐步地提高这些医务人员的基本工资，但是此项政策不包括在一、二线城市工作的医务人员。
随着社会的发展，事业单位的改革措施也会越来越多，我们的权益也会越来越大。所以准备考公务员的朋友也可以考虑一下考此类事业单位，不仅考试难度低，而且薪资待遇营业基本和公务员持平。
