点击蓝字关注我们
易律师在执行案件代理领域、不良资产的全流程处置和企业应收账款的催收领域具有专业优势。秉持“以客户利益为核心、客户收款后付款”的原则。
No.1
裁判观点
劳动关系的最根本特征在于劳动者是为用人单位的利益而工作，劳动者付出的是劳动，虽然多劳多得，但劳动者并非为自己的利益而工作，劳动者并非商人，其付出的劳动并不构成经营劳动者自己的商业，而是为用人单位的商业利益而工作。
劳动者从事兼职销售员工作，虽然销售的提成构成其收入的一部分，但劳动者销售的目的是为了用人单位的经营利益，劳动者取得的收益本质上仍属付出劳动的报酬，劳动者未成立自己的经营实体，其销售的行为并非为了一个独立于公司的其他经济实体的利益，应当认定其与用人单位存在事实劳动关系。
No.2
基本案情
罗某与某公司达成约定，兼职期间，担任销售员，仅有销售提成，没有固定工资或底薪。罗某要求公司补工资差额，支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，支付业务提成。
No.3
裁判要点
关于双方是否建立了劳动合同关系，劳动关系的最根本特征在于劳动者是为用人单位的利益而工作，劳动者付出的是劳动，虽然多劳多得，但劳动者并非为自己的利益而工作，劳动者并非商人，其付出的劳动并不构成经营劳动者自己的商业，而是为用人单位的商业利益而工作。
本案罗某从事销售员工作，虽然销售的提成构成其收入的一部分，但罗某销售的目的是为了公司的经营利益，罗某取得的收益本质上仍属付出劳动的报酬，罗某未成立自己的经营实体，其销售的行为并非为了一个独立于公司的其他经济实体的利益。
故，一审认定双方存在劳动关系，并无不当。公司未按《中华人民共和国劳动合同法》的规定与罗某签订书面的劳动合同，一审认定公司应赔偿未签订书面劳动合同的两倍工资差额，并无不当。
案例索引：广东省深圳市中级人民法院（）粤03民终15143号。
我和你之间的距离，是指尖到屏幕之间的距离！
您有任何疑问可以随时咨询”易律师“哦！
地址：宁波鄞州区世纪大道675号，新天地商务楼10号楼二楼
电话：0574-86101789
客户中心电话：15067495743
欢
迎
关
注
易律师
共赢 尽责
勤勉 专业
