身在职场，多数人都遇到过这种情况：下班后，甚至深夜，都会接到上司的电话，接受工作安排。虽然反感，不情愿，但我们又不得不接受。
如果上司深夜来电，甚至凌晨来电，我们该怎么办呢？
近日，“90后”小姑娘苏婉琳去某公司参加面试时，就遇到了面试官提及相关问题。我们一起来看看苏婉琳是如何回复的？
5月初，苏婉琳给北京某公司投递了简历，应聘行政助理岗位。很快，她便接到了面试通知。按照预约的日期，她来到了该公司。面试官对其个人情况做了充分了解。
在综合考核阶段，面试官提了多个关于职场规则方面的问题，苏婉琳均给予了合适的回答。突然，面试官问道：“假如，你的上司是男性，他喜欢在下班时间给下属安排工作。如果他凌晨给你打电话，你会接吗？”
听到这个问题，苏婉琳毫不犹豫地回答道：“我一般晚上9点必定准时休息，有什么工作非要凌晨安排？如果真有这样的情况，依我看，不是上司有病，就是他想对我进行骚扰，我当然不会接。”
听她这么说，面试官追问道：“你确定是这样的吗？你就不怕因此而影响了工作？”
苏婉琳霸气地回答道：“关于工作，我绝对不会含糊，哪怕早晨早点安排也成，非得凌晨来电，这是要要人通宵吗？想必公司不希望出现这种情况吧？这种上司思想肯定有问题，建议公司好好查查。”
面试官点了点头：“你说得很对，态度也很明确。我们要求员工为工作多付出一些，但更支持员工努力维护自己的合法权益。”随后，便宣布录用了苏婉琳。
下班后，上司安排工作；正休息时，接到上司来电，这种种情况并不少见。如果说偶尔出现一次，是因为特殊情况，尚能理解。但是，如果上司有这样的习惯，则会对下属的生活造成负面影响。作为求职者，千万别为了一时得到工作而委曲求全，应该大胆地表明自己的立场，勇敢地拒绝，才能赢得尊重，获得机会。
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