面试的过程，就是一个自我表达的过程。如果胸中空有万卷书，但是在面试官面前却不能表达出来，那我们胸中的万卷书又有什么用呢？所以，面对面试官提出的问题，最重要的就是用胸中所学表达出自己的观点。
但是经过了无数求职者的洗礼，比如面试官问了N遍“你的优缺点是什么”此类的问题，已经被总结出了近乎完美的答案，面试官从求职者的口中已经得不得真实有用的情况。所以，面试官会问一些出人意料的问题，看求职者会如何反应。而且这种奇葩问题经常会在大公司的面试中出现，我们最常见的“为什么井盖是圆的”就出自微软面试官之手。
下面我们来看某外企的一道面试题：钱是什么颜色的？当面试官问出这个问题的时候，下面三位求职者为之一愣，没想到面试官会问出如此奇葩的问题。
第一位求职者似乎对这个奇葩问题不屑一顾，随意地回答道：“钱当然是五颜六色的，难道还能变出其他花样？”然后他就不说话，面试官示意第二位回答。
第二位是这样回答的：“我认为钱的颜色当然与人的心情有关。当发工资或者遇到关于钱的开心事的时候，我们就会发现钱是那么的可爱，当然这时候钱在我们心中是我们喜欢的颜色。当遇到关于钱的倒霉事的时候，这时候钱在我们心中应该是我们讨厌的颜色。”
第三位小伙子巧妙的回答道：“钱只是一种交换媒介，如果不印刷出来，只是转账交易的话，它是没有任何颜色的。钱只有交换到了东西，才会有颜色。比如我用钱买到了红色的苹果，那钱就是红色的；用钱买到了白色的衣服，那钱就是白色的。”
三位面试官听完小伙子的回答，立即鼓起了掌声。经过与领导的讨论，决定录用他。
PS：看似奇葩的面试题，实际是面试官想要一个逻辑合理、耳目一新的答案，而且答案并不是标准的，只是看求职者是否有解决问题的思路。第一位求职者没有正面回答问题，第二位求职者中规中矩，第三位小伙子回答很巧妙且对问题给出了完美的答案。
文/小谷，转载请注明来源于百家号：小谷职场故事。
