年前，有几个项目要收尾，老板给员工开动员会：大家辛苦一下，把活干漂亮，春节前发红包，给大家一个惊喜。员工们在这个“惊喜”刺激下，自愿加班加点，拧成一股绳，保质保量、按时按期完成了任务。
结果呢，几个客户回款遇到了问题，老板一筹莫展，这个年终奖该怎么发呢。老板娘就给老板出主意，咱们钱不够、情来凑吧。于是，老板和老板娘，精心制作了暖心小卡片，为每位员工都写了一段感谢的话。
前不久，老板给员工发装有年终奖现金和祝福卡片的红包。老员工大董第一个打开红包，一看，当时就傻眼了，居然只有66.66元。看见大董满脸黑线开挂，老板赶紧说，六六大顺，六六大顺，每个人都有一个卡片，感谢大家一年来的辛勤付出。
大董打开卡片一看，上面写着：大董，一年来论敬业论业绩，你一直都是最棒的！感谢你为公司付出这么多。大董不看则已，一看更恼了：我是最棒的，就发六十六块年终奖？！我还要给孩子买礼物、给老婆买皮鞋，还要交学费、还房贷，别给我谈情说爱，学校银行可不看情感收费。我宁愿不要这个祝福，多发一点干货。
其他员工也是个个一脸黑线，齐刷刷地看着大董这位“你是最棒的”老员工。大董压住火气，对老板说：老板，你这是打发要饭的呢。与其发六六大顺，不如不发，给我们讲清楚，为什么不发年终奖？是公司经营不行，还是回款不行？是暂时不发，还是永远不发？如果老板以诚相待，我们也愿意以诚相待，如果是公司真的不行了，你也说明白，我们也好早做打算。
老板的脸红一块、白一块的。你们遇到过哪些奇葩的年终奖，遇到过哪些不实用的小心思呢？如果遇到这样的奇葩事，你应该怎么办呢？是忍一忍、等一等，还是准备辞职走人呢？
