老板为防止员工离职，年后发年终奖，收到老板红包后，果断辞职！
在职场中，很多公司的年终奖都是年后才发，相信大家多少都能猜测到，没错，这就是老板为了防止员工离职才这样做的，要不然大家也不会那么按时的去上班，毕竟有年终奖好过没有。
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不过，为什么有些人却拿到年终奖，还要执意离职呢？下面我们一起来看一下这位职场朋友的经历吧！
小美在一家金融公司工作3年多了，业绩还算可以，老板在年初的时候鼓励大家好好工作，年底给他们发年终奖。因为老板这句话，大伙都像被打鸡血一样，每天除了上班就是加班，基本上大家的工资也还算可以。
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这不，到了快过春节的时候按说年终奖该发了，可是，老板给大家开会说，现在就发奖金的话可能有些人待不住马上要辞职，所以留到年后发，希望大家理解。
大伙听完老板的话，虽然表面不说什么，但是心里多少都有点不满，不过也没有人敢提意见，毕竟老板都这样说了...
就这样，大伙耐心的等到了年初。有一天，老板在微信群里通知大家，年终奖这几天就会陆续发放，请大家关注手机转账信息。小美听到老板这样说，心里还挺开心的，觉得老板说话算数，以后要努力工作。
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为此，小美还特地开通了银行信息，大概开通3天之后，真的收到一笔钱，当打开的时候，脸色都有点变了，里面只有600块。随后，老板还在群里说，年终奖已发完，大家继续努力工作！
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小美觉得老板有点抠门，年终奖才500块，人家公司最低都是1000，都不够发红包。有次，小美和同事聊天的时候，无意得知同事的年终奖比自己高，有的600、800、1000等。小美觉得老板偏心，刚来的员工都比自己年终奖高，实在说不过去，一怒之下便离职了。
读者们，如果你是小美，你会离职吗？写在评论下方
