我们在前面多次讲过，在求职面试的过程中，面试官经常会提出一些奇葩的问题。今天，我们继续讲类似的问题，以便帮助广大求职者从容应对。
林书明是一名“90后”，从原公司辞职后，去参加某公司的面试。面试官对其个人信息作了了解后，很快便进入综合考核阶段，面试官突然问道：“假如在工作中，有女同事向你献殷勤，会接受吗？”
听到这个问题，林书明当即笑了，他没想到面试官竟然会提出这样的问题，略作思考后，林书明回答道：“为啥不接受？女人谁不喜欢？人家主动投怀送抱，我高兴还来不及呢！”
听到这句话，面试官脸色当即变了：“你这年轻人，思想怎么这么龌龊呢？献殷勤，不等于投怀送抱，你想到哪里去了？看你老老实实的，脑子里整天在想啥呢？公司要招入你的话，不知道会出什么乱子，你给我滚！ ”林书明很尴尬，只能乖乖地离开了。
林书明之所以会作出这样的回答，本质原因在于他思想不成熟。而直接导火索，是面试官的提问有误导性，让林书明一下子就想到了男女关系。不得不说，面试官的提问很奇葩，可是林书明更奇葩，一句话就露出了本质，对方怎么可能给面子呢！
求职者一定要注意，不管面试官的提问多么奇葩，一定要坚持自己做人的准则，千万别被他的提问带到沟里。只有坚持原则和底线，才能做到受人欢迎。
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