关于职场上的恋情，一直都是一个热门话题。虽然一些公司明确规定，禁止同事之间发生恋情，但这种事没有量化的标准，根本禁止不了。但是，它并不影响公司对于员工的判断。甚至在一些面试场合，面试官也会通过类似的问题来考察求职者。
对于这样的问题，一些求职者不知所措，答非所问。而另一些求职者却能坚持自己，回答得滴水不漏，征服面试官。小伙子涂门浩的回答，就是一个经典。
涂门浩去某公司参加面试，面试官对其进行了简单的了解后，突然问道：“你这么帅气，还没有女朋友，在公司会追求女同事吗？”
涂门浩简单思考了一下，回答道：“其实我今天来应聘，主要是盯着咱们公司的岗位，还没盯着咱们公司的女性，所以没有思考过这个问题，抱歉。”面试官忍不住笑了。
涂门浩就说道：“不过，既然您问到了这个问题，我快要坦白地告诉您，正常情况下我会追求，毕竟男欢女爱是一个恒久的话题，我单身，有这个权利。但具体问题，还得看具体情况，我需要先了解一下公司的女性相对其他女性，是否有足够的竞争力？是否满足我的求偶要求。当然，请您放心，如果您不同意我追求，我绝对不会追求的。”面试官终于绷不住了，哈哈大笑。
小伙子涂门浩的回答没有太多的技巧，却说出了自己内心的声音。求职面试时，面试官向求职者提出一些奇葩问题，早已不是什么秘密了。作为求职者，一定要注意调整心态，千万别因为面试官的态度而改变自己，甚至动怒。唯有多动脑筋，找准突破口，平静面对，才能为自己争取机会。
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