根据分公司党委工作部署，按照《湖南省高速公路集团有限公司张家界分公司中层干部竞聘上岗实施方案》实施程序，9月15上午9时，张家界分公司中层干部竞聘大会在机关一楼会议室正式拉开序幕，公开选拔分公司总部各部门、各站队所主要负责人、负责人。分公司党委书记、总经理杨峻，党委副书记兼工会主席白思容，党委委员、纪委书记文铁，党委委员、副总经理唐继阳，党委委员、副总经理刘伟，专务、总工,原正科级干部通过抽签参加会议并担任评委。
竞聘采取现场陈述和书面陈述的方式进行，竞聘人员根据要求分别陈述个人简历、胜任竞聘职位的优势以及竞聘岗位的工作思路等，评委根据竞聘人员的政治素质、业务能力、工作思路等进行投票。
此次中层干部竞聘上岗，是分公司认真贯彻落实集团三项制度改革精神的有力行动，是加强和优化干部队伍建设的有效途径，是加快企业化转制、市场化转型的重大举措。旨在按照竞争择优、人岗相适、人事相宜的原则，把德才兼备、以德为先、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔到中层领导岗位上来，在公司上下形成干事创业、奋发向上的良好氛围，打造一支想干事、能干事、干成事的适应现代企业管理要求的干部队伍，倡导改革意识、竞争意识、参与意识，激发内生活力、动力、潜力，推动分公司各项工作高质量发展。
竞聘候选人风采
竞聘现场，竞聘者根据抽签顺序依次竞聘阐述，他们不仅精神饱满，而且信心十足，在客观陈述过去工作主要业绩、成果的同时，针对日后如何开展岗位工作也展开了详细的阐述。
如果我竞聘成功后该如何做？遵循四个关键要素，概括为“上下左右”“四个到位”，即“上对分公司领导和机关各部门安排工作高质量落实和汇报到位、下对基层工作指导和服务到位、左对地方相关部门协调衔接到位、右对基层兄弟单位交流学习到位。”
△竞聘候选人章芹
随着高速公路通车里程的不断增加，重建设轻管理的观念已经落伍，未来管养将成为高速公路的主战场。为适应新形势、完成角色转换，需要每一个养护工作者与时俱进、更新观念、创新思维。
△竞聘候选人陈道勇
我始终认为充满爱的工作才是有灵性的工作。我自身热爱运动，积极参加单位组织的各项文体活动，健全的体魄、充沛的精力是年轻赋予我的资本；而处事利落、不拖泥带水的行事作风、低调内敛的性格让我有信心胜任这个岗位。
△竞聘候选人张力
发扬中层干部“使命、责任、担当”的表率作用，继续加强学习，提高工作能力，做到“为领导分忧，让领导放心；团结协作，让同事舒心”。年轻人的字典里没有“失败”，我将通过此次竞聘找出自己的不足之处并加以改正，摆正心态继续迎接下一个挑战。
△竞聘候选人王玥
△竞聘候选人抽签
△现场评委抽签
△评委投票
△监督工作人员封存票据
（文 ▏吴迪）
【来源：张家界高速公路】
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