身处国企，有一部分人属于高不高低不就，收入水平也一般，但家庭安逸的这种情况。很多人想通过事业单位、公务员等考试改变目前现有的状态，到底这种想法成熟吗？显然，可行，但也因人而异。从国企转身到体制内，变化的不仅仅是身份的变化，还有思维上变化，收入上的变化。
那为什么那么多人想离开国企呢？从大数据统计看，多数人目前是无资源依仗、升职没有空间、工作环境不适应等都成了发展的拦路虎。同时，这些人基本也35岁上下，上有老下有小，拖家带口，如果不能及时离开，基本上一辈子就耗费在国企这个坑里。既然，已经下了如此大决心，那就考虑考什么，能否考上？
图片来源东吴公考
从国企考到事业单位还是比较容易的，一方面工作的业务内容也比较相似，工作的整体环境也大差不差。所以，需要扎实准备好笔试、面试的内容。只要能通过笔试内容，面试方面基本问题不大，毕竟工作若干年了，这一点小场面还是见过不少。但是另一个现实问题又来了，事业单位也没有想象中的好，有的时候依然刚出牢笼，又进虎口。进事业单位选对单位，选对岗位，遇到好领导，如果这三者能相互协调好，才算是真正的全身而退，如果其中之一不令人满意，那基本上依然痛苦。
至于说，从国企到公务员，考试难度大大家也心知肚明，一方面准备笔试；另一方面要应对面试。尤其公务员的面试千军万马的高手要和你竞争。尤其，应届毕业生特别会考试，特别会面试，虽然是机关老油子，但是能否挑战过新人倒是难说。即使进入公务员，还必须面对的是，机关的复杂人际关系、多年依然晋升无望的科员生涯、四平八稳的工资水平。凡此种种如果你能接受，那欢迎你到公务员队伍中来。
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至于说那么多人急于想离开国企，也有一个重要原因是，目前国企很多基本在走下坡路，前景一片黯淡，一般国企待遇也没有太多吸引人的地方。从全国范围看，大型央企和部分省属国企可以经营发展良好，业绩优异，相对于一般企业员工收入水平尚可。尤其是市属国企大部分都半死不活，或者苟延残喘，甚至濒临在倒逼与关门的边缘。对于有上进心，有冲劲的年轻人来说，这样的状态当然不愿意待下去。毕竟混吃等死太过危险，而且没有保障。
国企不好过，那事业单位和公务员就一定好过？也不尽然。如果你的性格不是很好，年龄也到了一定阶段，情商方面依然不能游刃有余发挥自己，那机关单位也未必是最好的归宿。前提是，你要离开过期，最起码要和家里人商量取得家人的同意或者理解支持。
毕竟这是人生中的一个重要的选择关口，成功则已，不成则很难在国企有立足之地。你也知道，国企对于一心想离开的年轻人并没有很好的态度，包括报考证明这条路也被堵死了，考不考在你，疏不疏在他。
