“之所以竞聘人力资源部部长，我认为我有以下几点优势……”9月15日上午，湖南高速集团衡阳分公司负一楼多功能会议室气氛紧张，衡阳分公司本部中层正职现场竞岗陈述正在有序进行，这标志着衡阳分公司全员竞聘上岗正式全面拉开帷幕。15-16日两天首先开启中层正职岗位的公开竞聘，63名竞聘者共同角逐36个中层正职岗位。
本次竞聘采取书面陈述和现场陈述的方式进行。大会现场，所有参加竞岗人员按照抽签顺序上台演讲，围绕各自工作经历感悟、竞聘优势及工作思路进行陈述。各位选手准备充分、表达流畅，充分表达自己对所竞聘岗位工作的认识及理解，展现了蓬勃向上的精神面貌。
衡阳分公司党委班子成员、高管及现场随机抽取的6位非本场竞聘的原正科级干部代表担任评委。评委组根据竞岗人员的陈述表现，结合一贯表现、工作能力和工作实绩进行现场投票。
据悉，衡阳分公司为筹备此次大会精心组织、迅速部署，9月7日下发《关于开展中层正副职干部竞聘上岗预报名及相关事项的通知》；9月9日公布《中层干部竞聘（竞争）上岗实施方案》；9月10日下发《关于中层正职竞聘（竞争）上岗工作安排的通知》，7日至11日开始个人预报名；12至13日，选聘工作领导小组对申报人员进行了资格审查。
根据员工竞聘工作实施方案，9月15日为本部部室正职竞聘陈述时间，16日为各站队所正职竞聘时间，下周将开展中层副职竞聘陈述工作。10月份将组织员工竞岗工作。竞聘工作安排有序，稳步推进。
此次全员竞聘上岗工作是衡阳分公司贯彻落实省委省政府有关文件精神和省国资委、省高速集团三项制度改革要求，为优化职工队伍结构，增强职工队伍活力，进一步构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制所采取的一项重大举措。这必将进一步拓宽选人用人渠道，完善职工队伍建设，全面激发企业的内生动力，为衡阳分公司持续健康高质量发展提供强有力的人才支撑。
【来源：湖南高速公路】
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