#什么时候开始觉得自己老了#在单位近50岁提为中层正职感觉老了,即使此时提为领导也无心干了。在社会遇到滴滴打车、软件购票等等麻烦操作,加上眼花看不清字,感觉老了不如年轻人。其实真正觉得自己老了,还是得了找不着根源的病时,亦或是找到了根源进行了治疗而效果不佳时。不仅是身体,更重要的是通过身体反映到内心也觉得老了,也就真的彻彻底底的老了。
本人二本毕业,工资翻49倍:
,实习工资1k;
,毕业工资5k;
,晋升后工资9k;
,跳槽后工资16k;
,跳槽工资26k;
,调薪+晋升41k;
,涨薪后工资49k。
这是某社交平台一位二本学历的网友分享的工资上涨情况!
二本学历,通过十年的努力,工资上涨到近50倍,达到年薪约60万,这是绝大部分二本,甚至硕士、博士都难以做到的!
学历不等于能力,文凭不等于水平!两次跳槽,三次晋升,说明该网友的能力比较强,估计从事行业要么是风口上的计算机、软件或互联网,要么是垄断型大企业的中层以上领导,否则,难有可能!
各位条友,对于网友的收入分享,怎么看?
#我上头条#
发飙过后,马化腾注定会失望
前几天马化腾内部会议罕见发飙的事儿刷屏了,除了抱怨高管在活不下去的情况下还周末打球之外,他还痛批了中层的腐败问题,最后他说现在短视频是腾讯全场的希望,希望能上下一心把这个事做成。由此可见,他对短视频寄予了多么高的期望。不过理想归理想,现实最终可能会让小马哥无比失望。我个人判断,腾讯的短视频根本没有机会,理由如下:
一,抖音之所以能成功,靠的是独一无二的定向信息分发技术,这个事儿好像谁都明白,但到了实操层面,这么多年下来,真正做的好的唯有字节跳动。沈南鹏当年没投张一鸣,就是小看了这事的实操难度。他觉得张一鸣做的事,大公司都在做,所以张一鸣是没机会的。只是沈老师万万没想到,大公司是做了这件事,但是都没做成,反而他没瞧上的,啥资源都没有的张一鸣把这事做到了宗师水准。这时候沈老师才恍然大悟,才明白了这事做好有多难。这决不仅仅是技术层面算法层面的事,在这个赛道上,拼的是认知的深度,拼的是世界观。后来人们才知道,张一鸣在初中的时候就已经在思考信息定向分发的理念了,他向沈南鹏开口的时候,他俩说的就不是一个东西,沈南鹏只看到了技术,却不知道张一鸣的背后是一个深不见底的世界观,根本就不在一个层面。再后来,张一鸣的世界观烙印在了整个字节系里,形成了文化,基于这种文化才又发展出自己的技术与算法。腾讯想要超越,得先从世界观开始改造,可现在的问题是,连高管的人生观都改造不了,改造公司的世界观,谈何容易。
二,从用户体验上来说,腾讯短视频的一大失误是一直没有开发一个独立的app,而是选择直接镶嵌在了微信里,这就是典型的路径依赖。当年微信成功的根本原因是因为有qq积累起来的庞大流量,这个资源让微信轻而易举就超越了一切竞争对手。腾讯吃过了这个甜头,所以把利用现有流量来发展新业务作为思考一切问题的前提,既然微信有十亿用户,那么只要我的短视频镶嵌在微信里,起步就是十亿的用户。很简单粗暴的逻辑,但是经不起推敲。你是有十亿用户,但是人们想看短视频的时候,有几个人放着只点一下就行的独立app不用而愿意去点开微信之后再寻找视频号的入口。不止是打开麻烦,最重要的是用户的心理觉得你只是一个朋友圈的延伸功能,只是一个功能,而不是一个独立软件,心理层面就觉得你先天不足,总觉得缺少了一些东西。你在使用体验上也没比抖音好,甚至还差一些,也没有自己的特色,怎么吸引别人。
三,最重要的一点,这些巨无霸的平台公司,无一例外地失去了创业公司的文化,开始变得官僚化,人浮于事,只唯上不唯实,所有的大公司病都来了,经济形势好的时候,财务数据掩盖了一切丑陋,一遇到增长下滑,所有问题一起都出来了,公司如此,国家也如此,这是规律,小马哥发飙,他是着急啊!
~~~12月28日于北京马泉营