#什么时候开始觉得自己老了#在单位近50岁提为中层正职感觉老了，即使此时提为领导也无心干了。在社会遇到滴滴打车、软件购票等等麻烦操作，加上眼花看不清字，感觉老了不如年轻人。其实真正觉得自己老了，还是得了找不着根源的病时，亦或是找到了根源进行了治疗而效果不佳时。不仅是身体，更重要的是通过身体反映到内心也觉得老了，也就真的彻彻底底的老了。
本人二本毕业，工资翻49倍：
，实习工资1k；
，毕业工资5k；
，晋升后工资9k；
，跳槽后工资16k；
，跳槽工资26k；
，调薪＋晋升41k；
，涨薪后工资49k。
这是某社交平台一位二本学历的网友分享的工资上涨情况！
二本学历，通过十年的努力，工资上涨到近50倍，达到年薪约60万，这是绝大部分二本，甚至硕士、博士都难以做到的！
学历不等于能力，文凭不等于水平！两次跳槽，三次晋升，说明该网友的能力比较强，估计从事行业要么是风口上的计算机、软件或互联网，要么是垄断型大企业的中层以上领导，否则，难有可能！
各位条友，对于网友的收入分享，怎么看？
#我上头条#
发飙过后，马化腾注定会失望
前几天马化腾内部会议罕见发飙的事儿刷屏了，除了抱怨高管在活不下去的情况下还周末打球之外，他还痛批了中层的腐败问题，最后他说现在短视频是腾讯全场的希望，希望能上下一心把这个事做成。由此可见，他对短视频寄予了多么高的期望。不过理想归理想，现实最终可能会让小马哥无比失望。我个人判断，腾讯的短视频根本没有机会，理由如下：
一，抖音之所以能成功，靠的是独一无二的定向信息分发技术，这个事儿好像谁都明白，但到了实操层面，这么多年下来，真正做的好的唯有字节跳动。沈南鹏当年没投张一鸣，就是小看了这事的实操难度。他觉得张一鸣做的事，大公司都在做，所以张一鸣是没机会的。只是沈老师万万没想到，大公司是做了这件事，但是都没做成，反而他没瞧上的，啥资源都没有的张一鸣把这事做到了宗师水准。这时候沈老师才恍然大悟，才明白了这事做好有多难。这决不仅仅是技术层面算法层面的事，在这个赛道上，拼的是认知的深度，拼的是世界观。后来人们才知道，张一鸣在初中的时候就已经在思考信息定向分发的理念了，他向沈南鹏开口的时候，他俩说的就不是一个东西，沈南鹏只看到了技术，却不知道张一鸣的背后是一个深不见底的世界观，根本就不在一个层面。再后来，张一鸣的世界观烙印在了整个字节系里，形成了文化，基于这种文化才又发展出自己的技术与算法。腾讯想要超越，得先从世界观开始改造，可现在的问题是，连高管的人生观都改造不了，改造公司的世界观，谈何容易。
二，从用户体验上来说，腾讯短视频的一大失误是一直没有开发一个独立的app，而是选择直接镶嵌在了微信里，这就是典型的路径依赖。当年微信成功的根本原因是因为有qq积累起来的庞大流量，这个资源让微信轻而易举就超越了一切竞争对手。腾讯吃过了这个甜头，所以把利用现有流量来发展新业务作为思考一切问题的前提，既然微信有十亿用户，那么只要我的短视频镶嵌在微信里，起步就是十亿的用户。很简单粗暴的逻辑，但是经不起推敲。你是有十亿用户，但是人们想看短视频的时候，有几个人放着只点一下就行的独立app不用而愿意去点开微信之后再寻找视频号的入口。不止是打开麻烦，最重要的是用户的心理觉得你只是一个朋友圈的延伸功能，只是一个功能，而不是一个独立软件，心理层面就觉得你先天不足，总觉得缺少了一些东西。你在使用体验上也没比抖音好，甚至还差一些，也没有自己的特色，怎么吸引别人。
三，最重要的一点，这些巨无霸的平台公司，无一例外地失去了创业公司的文化，开始变得官僚化，人浮于事，只唯上不唯实，所有的大公司病都来了，经济形势好的时候，财务数据掩盖了一切丑陋，一遇到增长下滑，所有问题一起都出来了，公司如此，国家也如此，这是规律，小马哥发飙，他是着急啊！
~~~12月28日于北京马泉营
