富士康专理职称的资位一般在师六，这个资位的工资水平有8000左右，加班费及奖金另外算。专理的管理范围一般是部级，负责单个部内管理。部由组和课组成，整个架构趋于扁平化，以提高沟通效率，工作效率为导向。
副理职称的资位一般在师七，师八的样子，这个资位的工资水平在1万左右。加班费及奖金另外算。副理的管制范围也是单个部级，或者多个部。是专理晋升的上层岗位。属于企业的中高层管理人员。
经理的资位在师九左右，管理范围有多个部组成，可以晋升处级。
职位和责任是成正比例的，越往上走，肩上的担子更重。但，视眼会更开阔，论事，论人更有深度和内涵，综合素质会得到飞跃式提高。令人渴望而不可及。
