有一次我在BOSS直聘上收到一条来自龙华某电子工厂高管的信息，说能不能要一份我的简历，于是便发了一份简历给他。没过一会儿，他就打电话给我，说他们工厂SMT需要招聘一名生产兼工程主管，问我有没有意向换工作？我说最近没有换工作的打算，而且对生产方面不太感兴趣，便婉言谢绝了。 第二天下午两三点的时候，他又打电话给我。
他说：“lee生，我看过你的简历后，觉得你还是蛮符合这个职位的条件。我们工厂中层骨干人员的待遇是蛮不错的，年终奖与其他奖励都很丰厚，如果你的业绩表现突出，提升的空间也会很大，年底可以满足14薪要求……，要么你看最近有没有时间过来面谈一下，如果你实在不想在我们工厂上班，就当过来交朋友也嘛，多个朋友多条路，朋友多了路好早嘛……”
看他一个工厂的副总级如此青睐我，也不好意思再次推脱了。于是我就抽出一下午时间，带上面试的资料搭地铁去了他们工厂。当我到了工厂后，前台文员把我领到了写字楼的一间独立办公室，门牌上写着“常务副总办公室”。当我走进办公室，只见一位中年男子静坐在沙发上抽烟，大约40出头的年纪，体型有些单瘦，他戴着一副眼镜，3/7分的发型梳得油亮光鲜，一身职业经理人的着装却搭配着一张“柔和”的脸，让人感觉一种浓郁的“书生”气息。
见我走进了他的办公室，他连忙起身招呼到他旁边的沙发上坐下，便递过来一只烟，我先回谢，然后说我不会抽烟，他便对我略有夸赞。简单的含蓄之后，便开始进行了面试答辩，他的提问我一一作答如流。在谈到薪资待遇时，他貌似有些惊讶，对于月薪试用期11000，不知道是我的要求太高还是低于他的预期。
在所有问题都洽谈OK后，我提出要去生产看一看环境，了解一下车间作业现场管理状况。他爽快地答应了我的要求，而且亲自领我去了SMT生产车间。当我和他一起走进车间的风淋门，我便透过玻璃看见了很不好的一幕。一个员工坐在拉头上板机前面的一箱PCB上，他正在刷视频玩手机。我们走到他面前时，竟然把我身边的老总当成了空气，继续玩他的手机。
我放眼车间一望，总共也就6条生产线，人还真不少，到处都能看见人在走动，五花八门的静电服，紫色的品质，蓝色的生产管理，白色的作业员，浅灰色的应该是搞技术，还有黄色的不知道是什么工种……。整个车间只能说是一个乱哄哄，毫无生产秩序，毫无劳动纪律的车间，甚至有人在岗位上唱歌，吹口哨，吃辣条，都没有人管。而且发现不少普工，不管男女，纹身纹得满身都是。那种非主流杀马特的发型戴着静电帽，不知道有多么的难看。钢网、治具、工具、FEEDER、物料在地上到处乱摆乱放，对他们而言，5S就是墙上的标语而已。
我去炉后看了下他们产品的良率，一看吓一跳!被回流炉滴下来的松香搞坏的板一大堆，几乎每条生产线炉后都有。还有些大面积漏印锡膏的不良品，还有被机器打飞料的……，人为造成的错、漏、反等外观维修位堆积的不良品摆放了整整一货架。不知道他们工厂的设备保养是怎么做的，也不知道他们工厂的SPI/ AOI是不是在当摆设？更不知道这些做在车间做管理的人是在管理些什么？品质/工程如此高的不良率，不知道他们还有没有存在的必要。
老总都来车间了，不管是管理人员，还是工程技术人员，乃至员工，没有一个有紧张感的。我不知道是这老总脾气太好，长相太温和，还是这个车间的人不认识老总级别的高管？我在想，这群连老总都不怕的人，到时候还会把我放在眼里吗？
