1000字范文,内容丰富有趣,学习的好帮手!
1000字范文 > 程序员的职业生涯真的只有吗?是否在中年要面对失业危机? – 网络

程序员的职业生涯真的只有吗?是否在中年要面对失业危机? – 网络

时间:2023-05-22 03:12:38

相关推荐

程序员的职业生涯真的只有吗?是否在中年要面对失业危机? – 网络

谢谢邀请,偶作为这个行业里的一个老兵,想简单谈一下偶对这个问题的看法。

第一个问题,程序员的职业生涯不会只有,第二个问题,在大家国家里的确要面对中年失业危机这个问题。

为什么做出上面的判断呢?理由有如下几点:

第一、对于程序员的职业生涯来说,肯定不会只有,严格来说这份工作是不挑年龄的,只要有具备相关的职业技能,即使到了5–60岁都还是可以干的,因为技术类工作看的就是技术能力,能不能解决问题,所以,作为一个真正的程序员,职业生涯长短是由技术能力决定的。

第二、程序员这个行业是工作的职业技能是更新最快速的行业,也就是其技术能力的半衰期比较短,3-5年就会有技术的升级换代,所以对于从业人员来说,对学习能力的要求极高,这不但是对体力和脑力的考验,同时还必须有大量的业余时间做保证。一般来说,一个本科或者硕士毕业的学生,进入职场需要2-3年才能真正成为一个合格的程序员。后面基本上有3-4个三年,可能要经历2-3个技术的更迭。随着年龄的增长,生活中要成立家庭,承担家庭责任,不可能再将全部的时间和精力投入到工作和学习中。在这种情况下,还必须跟上技术的变革,这对于普通的程序员来说是比较困难的。很少有人能够撑得住这样一个过程。同时随着人的年龄增长,特别是人到中年,体力和精力开始走下坡路,家庭和生活上的事务也会增多,挤占了本该学习升级的时间,造成了技术能力逐步跟不上行业发展步伐。

第三、客观上来说,大家国家是一个人力资源大国,每年都有4-500万的理科毕业生走出校门,而程序员这个职业又是目前来说比较热门的职业,所以,选择这个职业就业的人数不在少数。另一方面,大家国家的绝大部分企业都偏重于技术的应用,除了少数头部企业由于业务需要不得不去做意外,很少由企业愿意去对技术的创新研究,这样的工作性质决定岗位要求并不高,在这种情况下,企业用人都是以成本为导向的。所以,企业会倾向于用低工资招聘新人来做工作,同时借助加班来进一步提高员工的利用价值,而降低成本。在人工工资和加班方面,过了35岁的人基本上都没什么优势可言。所以,如果没有特别的技能优势的情况下,程序员过了35岁后,就可能面对被企业抛弃的危机。

第四、从整个时代发展的角度来看,近两年以及以后的1-2年,刚好出来一个技术大变革的转折周期内,也就是说有新技术的出现,会替代过去几十年一直沿用的技术,底层的基础设施发生了翻天覆地的变化的情况下,新一轮的技术革命正在爆发,这必然会让一批老的程序员失去了位置,因为时代需要掌握全新技术栈的技术人员来开启像ABCT这样的技术新世代。AI,大数据,云计算,物联网,区块链将会全面颠覆现有的IT基础设施,所以,前朝老臣肯定会有一批是要陪葬的。从这一点上看,这一个阶段程序员的中年危机可能来的更加猛烈。

最后,偶想说一下,其实作为程序员行业的从业者也不必太焦虑,问问自己是否是真的喜欢这个行业,如果喜欢,那就放平心态,从现在开始,努力去拥抱大数据,云计算,物联网,区块链,以及人工智能等新技术,未来的整个世界都会有这些技术来架构,坚持下去,只要你掌握了它们其中任何一项技能,都会有你的饭吃。而且可以在这个行业里干到死都行,可能哪些没有远大抱负的公司不会雇佣你,但是你可以凭借这些技术在未来成为自由职业者,或者创业者,一定不会饿死的。

如果本来就是被逼着来搞技术的,那么赶紧想办法转行吧,不要等到中年危机真的临头了。

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。