问题补充:
1.[不定向选择题]该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。A.转换比率法 B.因素比较法 C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫模型法
答案:
参考答案:CD
参考解析:无
该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。A.转换比率法B.因素比较法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法
时间:2021-01-01 17:41:44
1.[不定向选择题]该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。A.转换比率法 B.因素比较法 C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫模型法
参考答案:CD
参考解析:无
该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。A.转换比率法B.因素比较法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法
该企业采用的人力资源内部供给预测方法属于()。A.管理人员判断法B.一元回归分析法C.
2020-06-08
下列选项中 ()不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率
2020-09-04
下列选项中 ()属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分
2023-05-04
因素分析法的本质是分析各种因素对成本的影响 采用()。A.差额分析法B.比较法C.比率法
2019-07-14