问题补充:
1.[单选题]下列选项中,( )不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.人员核查法ABCD
答案:
参考答案:D
参考解析:本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有:管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。D项属于人力资源供给预测法。
下列选项中 不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.人员核查法ABCD
时间:2019-02-08 19:58:35
1.[单选题]下列选项中,( )不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.人员核查法ABCD
参考答案:D
参考解析:本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有:管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。D项属于人力资源供给预测法。
下列选项中 不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.人员核查法ABCD
下列人力资源需求预测方法中 不属于定量预测法的是()。A.德尔菲法B.时间序列分析法
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下列选项中 不属于定性预测主要方法的是( )A.描述法B.趋势外推法C.德尔菲法D.经
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企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。A.人员核查法B.德尔菲法C.马尔可夫模型法
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运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时 专家可以是()。A.企业基层管理人员B.企
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