公司就像一个微缩的社会，在一个公司里生、旦、净、末、丑可谓各色人等都有，每天都在上演着各种各样的好戏，只是每个角色的精彩程度不同，观众的数量不同罢了。今天我要说的是在职场中，会有哪些不好的习惯，特别容易得罪人，尤其是容易得罪领导。
1、背后议论领导。这是职场中的大忌，身为领导在职场多年，能够坐在领导的岗位上屹立不倒，那一定是有他（她）的过人之处的，所以很多时候不用多想跟着领导的决策走不会出大错。即便有的决策有悖常理，也不要背后议论，记住：职场中是没有秘密可言的。只要你说了，过后你的领导一定会知道。
2、抢话。试想一下在你自己与人沟通的时候，有人经常抢话，打断你的思路你会作何感想。作为领导大多都是很好面子的，如果在领导讲话的时候，突然一个不和谐的声音出现，
既打断了领导的思路，还很有可能搞得场面尴尬，不巧发出这个声音的人就是你，那么恭喜你，你以后有好日子过了。
3、说话太直。不论表现出多么大度的领导，也不会真心喜欢说话太直的员工。例如在公司年会上，领导说：“今天大家都在，觉得公司有什么问题，无论什么都可提出来，我们会尽全力替大家解决。”其实在这种场合领导只是说的一句客套话而已。这个时候要是有人不知死活，跳出来就滔滔不绝，一口气说出了公司这不是，那不是。那你就等着看这人以后的好戏吧。
4、不拘小节，不把自己当外人。在职场上会有很多机会陪领导吃饭。饭桌上领导都会说让大家不必拘束，就当是在自己家一样，这里也没有什么领导，大家都是兄弟，今晚一定要吃好喝好。遇到这种情况如果有人真不把自己当外人，
跟领导玩命喝，勾肩搭背，说话也没有尊卑，毫无忌讳。那么下回，估计也没有多少个下回了。在领导的心里，他永远都是你的领导，这是人性。他可以把你当兄弟当家人，但你得注意分寸。
在职场中，只要是想跟领导走得近，就要时刻注意自己的一言一行。事实上很多时候得罪人或是得罪领导，还真就是一句话的事，想要获得领导的赏识却要付出非常大的代价。在这里我想说的是，做人做事谨言慎行，多观察，多做少说一定能在职场取得成绩。
图文来源于网络，如有侵权请联系删除。
推荐阅读：
越是无能的领导，这3种话说的越多，不但上级讨厌，员工也看不起
领导对你做这3件事，已经非常讨厌你，说明你离辞职不远了
老板最喜欢提拔的员工，一般都有这三个特质，早点知道，才能翻身
