现阶段，在国内对于监理这个职业，首先，你要有一个心理准备，短时间内“工程监理”这个职业在建筑行业里还会处在一个比较尴尬的位置，地位名高实低，不被认可。这点大家应该也比较认同。但是我相信，不久的将来，这种情况会有所改观，国家现在已经在着力整治建筑行业。
然后，放低姿态。很多新人刚进入工作，被我前文所说的“名高”所迷惑，觉得自己一下子就成了管理者，对施工方呼来喝去，什么都不懂，端着一副虚架子很容易出糗。在建筑行业里没有扎实的技术也做不好管理者。
深入施工现场。光坐在办公室看图纸，看的懂看的透吗？我刚去工地的时候是把图纸拿到现场对照着看，有不明白的地方就问老监理，问施工技术员，甚至直接问干活的钢筋工！你刚毕业，怎么学怎么问都不丢脸！如果你做不到这点，那就像别的同学去做测量吧，会逼着你每天泡在现场，看也看会了。
最后，考证！考证！考证！
以考促学，增强理论知识，收入上也会显着提升。监理工作清闲，这么好的优势要充分利用起来充实自己。
前面已经说了，国家在整治建筑行业，没证的从业者未来会被逐渐淘汰，或者降级使用，在这里建议大家可以考一个全国BIM等级证书。
BIM的出现可谓是工程建设行业的第二次革命，前些年看BIM的时候，一些人对BIM还是持观望态度。如今，BIM的快速发展超出了很多人的想象，BIM不只是一种信息化技术，已经开始影响到建筑施工企业的整个工作流程，并对企业的管理和生产起到变革作用。相信随着越来越多的行业从业者关注和实践BIM技术，BIM必将发挥更大的价值带来更多的效益，为整个建筑行业的跨越式发展奠定坚实基础。
就如同前的互联网一样，基于BIM所引领的技术变革、管理变革，也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。无论是对施工企业与施工管理人员，将会产生重要的影响，它将直接决定施工企业的施工技术与管理水平和相关从业人员的素质和层次。作为建筑行业的先行者，中建、中铁部分单位，已对BIM人才率先提出激励措施。
国企单位认可，每年涨薪近万
目前很多大型国企施工单位、监理单位，对于全国BIM等级证书认可度非常高，中铁、中建、中交分别出台了对于全国BIM等级证书的薪酬补助政策，考取证书的学员平均涨薪近万元，而且每月均有补助。
从招聘网站中，更能看到单位对于BIM工程师的渴求程度，考取全国BIM技能等级考试证书的人才，是很多单位的优先录用对象。
某招聘平台BIM工程师薪资
为加快BIM在建筑行业中的发展，国家陆陆续续出台了很多关于BIM的政策，今天笔者就为大家整理一下，今年国家都出台了哪些BIM政策：
（十一）加快培养建筑人才。积极培育既有国际视野又有民族自信的建筑师队伍。加快培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才。大力推进校企合作，培养建筑业专业人才。加强工程现场管理人员和建筑工人的教育培训。健全建筑业职业技能标准体系，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度。发展一批建筑工人技能鉴定机构，开展建筑工人技能评价工作。通过制定施工现场技能工人基本配备标准、发布各个技能等级和工种的人工成本信息等方式，引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜。大力弘扬工匠精神，培养高素质建筑工人，到建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数量达到300万，2025年达到1000万。
（十六）加强技术研发应用。加快先进建造设备、智能设备的研发、制造和推广应用，提升各类施工机具的性能和效率，提高机械化施工程度。限制和淘汰落后、危险工艺工法，保障生产施工安全。积极支持建筑业科研工作，大幅提高技术创新对产业发展的贡献率。加快推进建筑信息模型（BIM）技术在规划、勘察、设计、施工和运营维护全过程的集成应用，实现工程建设项目全生命周期数据共享和信息化管理，为项目方案优化和科学决策提供依据，促进建筑业提质增效。
BIM技术的强烈的市场需求
BIM技术正在全国范围内被推广和应用，可以说一个工程项目里所有的参与方，都可以通过应用BIM技术来优化自己的工作，提升自己的工作质量。也就是说，BIM是可能渗透到整合项目里的每个参与者身上，通过提高每个参与者的效率，来现实提高工程项目的总效率。例如：
建筑公司：采用BIM投标，如果没有设计院提供的BIM模型，需要对设计图纸进行翻模，也需要用到BIM建模软件。
BIM考试以及BIM培训项目
随着BIM技术在以上以及更多的单位、企业所普及，而掌握此项技术的主体必然是专业BIM技术人员，所以在新的需求推动下建筑行业中诞生了一些新的专业人才，例如BIM建模员、BIM技术工程师、BIM专业工程师、BIM经理/项目经理、BIM技术开发工程师、BIM咨询顾问等，但熟练掌握BIM技术并通过相应考试是对这些专业人才的最基本的要求。
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