7月14日到30日，南京师范大学强化培养学院的“南京大学生留宁发展情况调查——小窗口探南京市人才优惠政策”暑假社会实践团队，在南京市采取线上线下相结合的方式，对南京大学生毕业后留宁发展的意愿及发展情况进行了调查，为下一步的活动安排提供了较为充分的支持。
7月14日，实践团队的五名成员分别联系相关部门的工作人员、大学中的就业指导老师进行第一轮的采访。主要目的是详细了解南京市的人才优惠政策，并且对其实践落实和人才受惠情况形成一个宏观概念、获得一定的大数据支持。采访前，实践团队有针对性、有目的性地设计了采访稿及调查问卷，并对被采访人员进行预约。采访中，结合实际情况，进行了面对面采访、电话采访等多种形式的采访。
7月19日，实践团队的五名成员开展第二轮调查采访。针对已经留宁就业了一段时间的非南京人口，主要目的是切实了解南京人才优惠政策的落实情况，并且了解被调查人员留在南京发展的原因，从而分析南京凝聚人才的优势，为人才优惠政策的进一步完善提出建议。结合实际情况，实践团队分头对目标人员进行了少量、高质的面对面采访，以及足够数量的线上问卷调查，达到了第二轮采访目的。
7月26日，实践团队的五名成员走上街头、走进校园，进行实践的第三个环节，针对南京在校大学生进行留宁发展意愿的调查。主要目的是了解南京大学生对南京人才优惠政策的了解情况，从而为南京人才优惠政策的宣传推广提出建议；明确受调查南京大学生的留宁发展意愿，了解做出意愿的原因；了解南京大学生对人才优惠政策的期待，从而为优惠政策的进一步完善提供建议。实践团队进行了一定量的面对面采访，并发放了一定数量的线上调查问卷，获得了需要的信息。
十三五规划中，把吸引人才回国发展作为一个重要项目，而各个地区、行政单位也为凝聚人才制定了各有所长的优惠政策。在本次暑假社会实践活动中，团队各成员团结一致、贡献己能，每个人都接受了考验，各方面能力得到了一定的锻炼，让假期更有意义。完成的三轮调查采访为研究分析南京市人才优惠政策的优势和不足、了解政策的落实和宣传情况、以及为政策的进一步完善等提供了信息支持。
文字 |苑艺
编辑 | 季婕
