很多应聘者成功闯过初试、复试，最后却败在了面试上，究其原因，可能跟自己的谈吐有很大的关系，也就是说，在面试时，哪些问题不能问，哪些问题可以问，哪些问题可以深究，哪些问题应浅问辄止。下面就由学习啦小编为大家介绍一下面试时向面试官提问的问题的文章，欢迎阅读。
面试时向面试官提问的问题篇1
1. 这个职位为什么空缺?
2. 这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?
3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么?
4. 您希望能到达什么目标?
5. 目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸贵公司，您希望我三个月完成哪些工作?
6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么?
7. 这一职位将面临的最大困难是什么?
8. 您觉得这个问题如何能处理得最好?
9. 这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上?
10. 我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?
11. 在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会?大约多长时间能实现?
12. 贵公司最近有什么重大规划?
13. 贵公司在产品和服务上的成功之处是什么?
14. 这个职位的工作业绩如何评估?
面试时向面试官提问的问题篇2
1 您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距?哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补?
2 如果得到这份工作，是不是年后就要开始实习呢?实习期间能不能请假让我完成毕业论文呢?
3 请问什么时候可以接到近一步的通知呢?
4***总经理在我们学校的招聘会上曾经说到过***那我是不是可以理解为***?
5.我看到*公司最近和#公司在***上有了一个新的合作项目，能否给我简单介绍一下?
6***银行最近在***又开了一家支行，这半年来在全国已经新开N家新的分支机构了，这是不是说明***银行将会全力开展在中国大陆的业务?
面试时向面试官提问的问题篇3
1 能不能给我介绍一下这个职位的工作环境?
2 *****职位的一整天工作内容都有哪些呢?
3 这个职位以后的发展道路如何?
4 What characteristics are specific to this program and distinguish it from competitors? 5 5 Where are recent alumni employed?
6 What do most students do after graduation?
7Do most students publish an article or present a paper before graduation?
8 How are mentoring and advising relationships established?
9 Are advisors assigned?
