Hello，大家好，我是你们的小编捕风浊影，纵观天下风云, 关注民生热点，这里每天都会更新最新最精彩的民生热点！喜欢小编的记得点关注点赞，这样就会获得第一手的社保事业编资讯，也可以写下你所关心的民生问题，小编会每天更新你想看的哦！
国家的事业单位改革正在如火如荼的进行当中，计划在完成改革，事业单位岗位根据《事业单位岗位设置试行办法》来进行实施，事业单位岗位分为管理岗，专业技术岗和工勤技能岗这3种分类，但是自从事业单位进行改革以后，工勤岗就不再继续占用事业单位的编制了，很多单位也把这部分用人外包给了外面的企业，也就说明了在今后的事业单位中，只有管理岗位和专业技术岗位是有编制的。
既然这两个岗位都是有编制的，那么这两个岗位到底有什么区别呢？工资待遇又是否一样呢？单从职称看来，这两个岗位就不太一样，因为从岗位上来看，这两者有明显的区别，管理岗职务试行行政职务序列，就比如说政府里面的办事员，科员，主任科员等，但是专业技术岗，则是专业技术职能序列，比如工程系列的技术员，工程师，工程师助理等。
因此职称不一样，这两个岗位的薪资肯定是不一样的，一般从事单位管理岗的职员的工资大多数大约是1400元~4770元不等，事业单位专业的技术岗工资则是从1400~4850元不等，薪资待遇则是从215~6355元不等，单单是从薪资待遇来看的话，事业单位的专业技术岗的工资甚至是超过了在事业单位管理岗位任职的员工的工资，大家都知道，事业单位改革以后，工资也是分级划分的。
其实事业单位改革以后，主要看重的还是个人的能力，想要继续在事业单位混日子的员工，恐怕不能够实现自己的愿望了，志愿单位以后也会有相应的考核，如果这一年的考核是不合格，那么就会被降低工资作为惩罚，如果连续两年考核不合格，那就可能会被辞退，工资多少是根据个人能力来分发的，所以大家一定要积极努力工作，做好自己应该做的事，才能在这次改革中不被淘汰。
对于事业单位的薪资问题你有什么看法呢？你们想看什么问题呢？欢迎给小编点赞，喜欢小编的记得点关注，也许明天就是你喜欢的内容哦！
