为了老板，安千马，8年后，我结婚时收到了老板的红包，决定明年辞职！
对于那些追随老板多年的员工，每个人都有自己的想法。
在工作场所追随所谓兄弟情老板的员工，如果他们想在结婚时得到老板特别的关怀，至少表现会更加渴望，毕竟，他们对公司的员工贡献很大，有这样的想法很正常。
有的人跟随老板从一开始到最后的辉煌时期，付出已经全部青春努力工作，见证了公司的全部发展过程，是一名非常难得的老员工，好员工。
我们也知道，每一家公司都依赖于一批在业务初期有出色能力支持其业务的员工，他们下定决心留下来努力工作，主要是因为他们相信老板和他们自己在公司崛起后的汇报。这些心甘情愿和企业家呆在一起的员工实际上对老板很重要。
没有原来的老员工，怎么会还有未来吗？
但情况正在改变，当一个公司发展到一定的阶段和经营，这些人在老板心目中的地位很可能会发生微妙的变化，许多公司都遵循这一规则。
一位网友的经历真是让人心碎，看他和老板的对话，很多人有不同的理解和看法。
网友是华哥，他是公司的老员工，公司成立以来他一直在做这件事。
自从他开始当助理以来，他一直是他部门的主任，在过去的八年里，他几乎全身心地投入到付出工作中，为公司做出了巨大的贡献。如今30年过去了，华哥终于遇到了自己的心爱的姑娘，走进了婚姻的殿堂。
老板一直很关注华哥的婚姻，结婚那天，老板特意封了一个1000元的红包，把自己的豪车借给了华哥婚车。
有了这样一辆豪华车来做婚车，自然是非常幸福体面的，甚至让很多人羡慕不已。
但对于这件事，华大哥非常郁闷和委屈，因为他觉得自己为公司努力了8年，结婚后，老板给了自己和其他普通员工一样多的红包，他很不平衡，特别是感到委屈。
他不好意思出来，但和老板有礼貌地交谈了一下。
对于这件事，华文没有告诉其他人，包括他的妻子和父母，但他觉得这样对待很不公平，对老板的做法非常不满。
婚礼当晚，他偷偷决定在年初辞职，因为这样的老板真的没有大格局，不懂得珍惜老员工，甚至连不得不杀驴的老板都不知道，所以他下定决心不再跟着他。
年初回到公司时，他给老板发了一条信息，说他不干了，老板问为什么，他说他不想直接做，老板看到了情况，只能尊重他的选择。
不管是因为不舒服还是1000元太少，这8年的友谊都结束了。
有网友对老板的做法表示支持：
花格也是一朵奇葩，即使他当了8年老员工，那又如何？老板把他的豪华汽车借给了他，他已经非常重视这段关系了，其他普通员工也有这样的待遇，你满意吗？即使老板给的1000元奖金少了一点，但作为老板企业家，如果给的婚礼奖金不一样，肯定有人心里不平衡，其他员工心里一定有意见，那老板背后的公司怎么管理呢？
其他人说：
辞职离开！老板真是太过分了，毕竟，他已经努力工作了八年，为公司做出了许多贡献，老板也应该通俗易懂，大方大方，他没有放1000元红包，反而真的很不尊重。如果我们害怕员工的嫉妒，可以私下给他们，毕竟，婚姻不是一件小事，一生只有一次，谁不想快乐地做呢？老板太小气了，不大格局，这会让老员工心寒，谁也不容易。
事实上最后，我也要说，每个人对这件事都有不同的看法，从另一个角度来看，会有不同的结论。
在工作中，我们不仅要提高自己，更要客观地面对现实，有时候过分地仰望自己是件好事，至少会影响我们的心情。
如果老板太吝啬吝啬，他不在乎老员工的友谊，但他真的把这辆豪华车借给了老员工；但如果他很慷慨，似乎就谈不上，因为一个8岁的员工从公司成立后就一直跟着公司工作，结婚时只收到1000元红包，太小了。
每个跟随公司创业的人，谁不想在背后获得更多回报？
毕竟，付出雇员太多了，因此，他们的待遇与其他普通雇员一样，让他们一个人呆着可不容易。
虽然老板想把公司管理好，想让公司合作，但他应该对老员工更加慷慨，你怎么认为？
对于这件事，如果你是领导，或者你是8岁的员工，你会怎么想？欢迎来到评论区。
