有很多人在找工作的时候，都说自己是追求诗和远方。但是又有多少人不是苟且于眼前。
我们在找工作的时候，很多面试官都会问一个问题：你为什么选择我们公司？
明明是在网上比较了很多公司之后，觉得这家公司的薪资待遇，以及福利各方面都不错，才决定来面试的。
但是非要说，贵公司提供的平台很适合我的职业发展，所以才决定选择贵公司的。或者说，我很看好贵公司未来的发展，我觉得你们公司未来的发展很符合我的预期。
事实上，这家公司的未来发展到底怎么样？是很难判断。
即便如此，求职者还是不愿意告诉面试官来面试的原因：就是因为你们家的工资更高。
为什么不敢告诉面试官真实的原因呢？
有的人会觉得，如果我是追求工资，那么，公司很可能觉得我只是，只顾眼前的利益。而公司招人肯定是有长远计划的。只顾眼前利益的员工，一旦发现别的公司工资更高，就很可能弃公司而去，另寻雇主。
尽管大家都心知肚明，但是还是没有人愿意捅破这层纸。要不然为什么那么多的公司招聘，都赫然的写着高薪求人才。因为薪资福利是求职者找工作的第一要素。不管求职者承不承认，他找工作的动机就是为了得到更高的报酬。
这样说可能会觉得人很现实，很势力。但是人生来就是势力的。势力让我们有所追求，并为之不断努力。
如果一个员工说，我来工作的目的不是为了报酬，而是为了实现我的某个理想。公司会欢迎这样的人吗？我看不见得。
职场是很现实的，除了自己要付出很大的努力，还要有周围的同事提供协助。如果一个员工只是来实现理想的，那么势必会影响周围的人追求现实利益。
我们很清楚的知道，实现一个愿望并不是那么容易的。不仅需要长期不懈的努力，还需要持续不断的注入动力。如果这个员工不是为了报酬，那他源源不断的动力又是什么？
是兴趣还是爱好？当兴趣爱好成为一项工作时，可能就没有我们想象中的那么有趣，而是充满了枯燥。
如果有面试官问：选择我们公司的原因是什么？大胆的告诉他：我就是看中你们公司的薪酬福利。而且我也希望，能用我辛苦努力的工作，换取更高的报酬。
这没有什么好难为情的。用劳动换取工资报酬，是等价交换。向面试官展现自己的价值，要比想方设法取悦面试官好得多。
追求诗和远方，让人充满想象和期待。但是苟且于眼前，才是我们每个人生活的重点和中心。
苟且于眼前，让我们更加真实，深刻的面对现状。每个成年人的生活，都不是那么容易的。如果你放下一切去追求诗和远方，那么必定有人，会为你而苟且于眼前。
解决了眼前的苟且，才有机会奔赴诗和远方。
