武侠小说中常提及“有人的地方，就有江湖”；如果说工作场所是一个小江湖的话，有江湖的地方，就很容易有利益纷争，有利益相争的地方就很难有朋友。
作为职场中人，最大的悲哀莫过于把领导当成了自己的朋友。往往只是领导是你的朋友，而你却不是领导的朋友，职场的生存发展可能就是这样。为什么这么说呢？其中一种主要原因是你和领导所处的位置不同，所处的位置决定了对公司信息的掌握程度，以及对公司价值观的认识度，更有对工作的全局把握程度。这些都决定了作为一名员工，和领导的思考问题的角度存在或大或小的差异。这个差异，就是他不认同你的观点的地方。
这就决定了有的话永远不能对自己的领导说，说了就会影响自己的前途，甚至能否在公司环境中生存下去都是问题。
一种话是：“我能力不行”的话；这种话对自己非常的危险。因为公司是不养闲人的，至少表面上是这样的，谁也不会去捅破的事实。如果你对自己的领导说了自己因为能力的原因工作吃力。那么当绩效需要差评或末位淘汰的时候，妥妥的是你，至少拿你来挡个箭、背个锅之类的会毫不犹豫。
一种话是：“我上班偷了个懒”的话；这种话对自己也是致命的。因为没有领导不希望自己下属都是狼性精神的，都是不用喂食的千里马的。至少希望下属都是勤勤恳恳，认真工作的。偷懒的话，还是算了吧。除非你不想要奖金了。
一种话是“我年后就离职”的话；志在四方，是我们每个人内心的火种，时不时因为工作不顺心、工资不到位而点燃起来。当这种愤懑被点燃的时候，不妨找几个非这个公司、非这个江湖的朋友喝场小酒，抱怨一番。如果选择给领导倾诉，则是一种不理智的做法。因为领导在心中会立马把你划到“不值得继续培养”的人群中，加薪肯定就与你绝缘了。
一种话是“如果你不答应我，我就怎么怎么”的话；要挟领导的话，是不能说的，至少不能直接说。没有人喜欢被要挟，尤其是当一个领导自我感觉良好的时候。如果你朝着他说了这样的话，话音还未落，估计他就在心里默默的盘算着怎么找人代替你了。
所以说“人心隔肚皮”，职场中不要考验人性，永远不要，那样你会很失望，也会很受伤！
