每个人都是不愿意打工的，要是工作的时候遇到同事不好或者工资不高的话，很多人都有离职的打算，毕竟在这年头，离职是变得很正常的。
最近就在职场论坛上面看到一位职友的发帖，他就说跟领导谈离职，领导说一切理由都可以解决，可以涨工资可以换项目，更是可以晋升两级，如今就不知道怎么办了，感觉自己的能力配不上这待遇。
跟领导谈离职，领导同意涨工资跟晋升，网友：不要信老板鬼话
遇到离职老板挽留，这种剧情还是比较多的，所以大家还真的没将老板的话太当真的。毕竟现在只要是谁要离职，老板都会进行挽留，可以说这是标准的离职程序的。
就有网友留言说自己就是这么过来的，拖黄了你的offer,利用完你后不给一毛钱的涨幅，更别想晋升了。所以不要相信你老板的鬼话，职场如战场，人品越差爬的越快。
虽说这位网友的留言有点偏激，但其实还是有道理的，因为老板挽留的时候承诺的任何东西，只要没有白纸黑字写出来，那都不能够当真的。他们可以先拖住你，然后再慢慢找合适的替代者，等替代者培养出来后，这个时候就没有你的事情了，直接会找一个理由逼你自己辞职的。
所以在笔者认为，既然都觉得自己都配不上这待遇，说明对自己的能力都不是那么认可的，既然自己都不认可，那么老板肯定也是不满足的。这个时候用加薪跟晋升无疑就是来稳住你而已，你信他的话就是天真了。
所以还是要走就走，懂得开弓就没有回头路可以走了，再留下来也没有老果子吃的。有能力的话可能是老板真心挽留，自己都觉得能力配不上待遇，有点自知之明离职才是好的。
不知道大家怎么看待这种情况尼，要是你的话你会怎么选择，都说说吧。
