子路问事君，子曰：“勿欺也，而犯之。”
子路问怎样服侍君主。孔子说:“不要欺骗他，但可以犯颜直谏。”
引申一下，由于人性使然，每个人都喜欢听好听的话，听夸奖自己的话，如果遇到有下属指出自己的错误过失，做为老板做为领导都会不开心，甚至给下属小鞋穿，这个风气就会导致公司上下歪曲事实，阿谀奉承，沆瀣一气。
真正的明君是接受他人的客观评价，尊重事实真理，鼓励下属犯言直谏，才能真正认清事情的真相，继续反省自己是否决策出了问题以及组织中的人事问题，加以改正优化，留住真正的忠臣，让企业良性稳固的发展。那么同样，作为企业内部的核心干部，对领导的忠诚也同样不是表现在溜须拍马，明哲保身上面，而是不对事实加以隐瞒，原则性根本性的问题，即使会引发领导的愤怒，也必须犯言直谏，对事不对人，这才是作为臣者的本分。老板应该重用的也是这类人。 再往我们做社群方面来讲，学员犯了错误，有问题，就必须直言不讳的指出来，而不是为了表面的一团和气，遮遮掩掩，敷衍了事，反正我就是不得罪于您，您的前途也与我无关，让您在错误的道路上越走越远，这就偏离了我们做为一名讲师的初衷和原则。当然能做到这些，需要领导和下属宽阔的胸襟和格局，也需要老板以身作则，否则就会和大多数公司的文化一样，表面和气实则一盘散沙，没有任何战斗力可言。
希望从这句论语里，大家更懂得如何用人，如何跟随人，该与什么样的人交往，而不是只顾自己的主观感受，选择了错误的人在一起，那么人生事业大概率上也是坎坷波折不断了。
