面试官：公司要求无偿加班 你怎么做？女生一句话表明态度被录用

加班，一直是职场中常见也无法避免的问题，公司要求员工加班，就会给予一定的加班补偿，这样才能让员工心甘情愿的加班，然而也有些公司不走寻常路，他们总是希望员工无偿为公司加班！其实加班不给加班费，这是不合法的。

我的一位朋友娜娜，是一位90后姑娘，前段时间她在参加面试的时候，面试官对她的各方面都挺满意，认为她符合公司的用人条件，和她一起面试的还有另外一个姑娘，面试官考察了她们的专业知识后，面试官提出了最后的问题：“如果公司要求你们无偿加班，你们会怎么办？”

第一位女生不假思索的回答：“如果无偿加班，我可能接受不了，我来上班就是为了赚钱。在完成自己工作的前提下，我要求正常下班。公司要求我加班的话，也要为我的劳动支付应有的加班费！”

听完这个女生的回答，娜娜陷入了片刻的沉默，随后回答：“如果我在其他的公司遇到这个情况，我想我会通过法律途径保护自己的权益，但我今天来到贵公司面试，就是因为我相信贵公司是规范的大公司，虽有不给加班费的要求员工加班的事情应该不会发生，您说对吗？”

面试官听完笑了起来：“你说的没错，我们是正规企业，不会发生这种事情，请你们放心！”其实面试官这样提问的时候也是对面试者的一种试探。我们身为求职者，应该清楚自己的选择的公司是否值得，明确自己的态度，也要坚持自己的底线！