在职场上,很多朋友都有辞职的经历,一般来说辞职分为两种情况,一种是真正的想换份工作,另一种就是通过辞职让老板给自己涨薪水。其实只要你说出了辞职,再留在公司就很尴尬了,下面一位读者就碰到了这种情况,大家一起来看看:
我在一家小公司做了2年,公司的业务都非常熟悉了,但老板一直没给我涨过工资,新招的员工工资也和我一样,这一点让自己很想不通,正好有个同行的公司在招人,他们是大公司,我也想换个平台试一试,于是就跟老板说要辞职。
说辞职的那天,老板把我留在办公室聊了几个小时,期间和我讲规划讲梦想,最后说不给我涨工资是为了考验我,公司准备再新增一个部门,而我就是经理的人选,希望我不要走。我听了老板这番话,决定留下来继续工作,老板象征性的给我加了200元。
就这样又工作了一个月后,老板喊了个新人给我做助手,我当时想着估计是给我升职做准备,让他来接我现在的工作,慢慢的就把自己负责的业务都交给了新同事。后面我没有想到的是,老板把我调去管仓库,这完全就和我的专业不对口,没办法我只有再次跟老板说要辞职,这次老板很快就答应了。
原本上次辞职还有更好的平台可以去,这次辞职都不在自己的计划内,碰到了年底很多公司都不招人,只能自己认栽了。给大家一个良心建议,很多重要岗位的员工辞职对公司有很大的损失,老板经常会用升职加薪的借口把你留下,等有人可以替代你时,老板会毫不犹豫的抛弃你。
不管你是否真心想辞职,只要你对老板说了辞职,在他心里对你就有了隔阂,道理很简单,你有一次肯定就会有下一次,老板不会重用一个随时想辞职的员工。最好的做法是,先给自己找好下家,辞职时果断一点,不要信老板的花言巧语。
大家觉得老板的做法对吗?你辞职时会相信老板的话吗?欢迎大家在评论区交流!
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