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导航三名师做客搜狐畅谈四六级改革对策实录

时间:2020-11-01 02:25:30

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导航三名师做客搜狐畅谈四六级改革对策实录

在导航培训机构里面主要是讲考研英语。今天主要是我和李老师以及王老师针对这次四、六级改革做一些解答。

主持人说:我们首先回答预先提问。

网友:请问老师四、六级取消了证书,但是单位用什么来接受我们呢?就用一张成绩单。我觉得很多单位并没有改革。我想问,四、六级到底是以什么为重?

杨村说:实际上这次四、六级改革,关于用这个成绩单来代替以往证书地发布,是一个非常合理的选择。我们知道很多国际化的考试,比如说托福、雅思,甚至是商务英语地考试都是以成绩单的方式发布。如果以成绩单方式发布,对于用人单位来讲,他们可以根据这种成绩单的分数来选择所应聘的人。

杨村说:比如说用人单位需要特殊强调同学们实用地口语交际能力、听力能力。他可能就主要看听力能力。即使他总分很低,但是听力很高,同样可以被录取。对整个用人单位来讲,我想到时候也会出现这样的情况。

杨村说:比如说改分之后,分值地分布是290分到710分之间,可能有一些单位就规定如果你想到我这个单位来工作,至少需要550分以上。可能有一些在北京或者是上海的外企工作,要求更高。这主要是倾向于托福的计分分数。如果在国内找到一个比较好的外资企业的话,恐怕比托福和四、六级的成绩单更加有说服力。我相信这一次改革的目的,也是向国际化考试标准靠拢。就是增加我们国内地本土四级和六级考试在国际化上的可信度。和托福考试的地可比性。

王舰说:我只从公平性角度来给大家做一个分析。传统四、六级测试要颁发证书,难免使很多学员,由于各种原因没有考试的原因丧失的良好的机会。这次的改革就还给这些同学一些公道。就是说国家教育部所制定的门槛使很多同学至之门外。

网友:我觉得英语四、六级还是应该以学位挂钩。否则大学英语就太好混了。而且这样会有一个凭证,用人单位可以以此做一个最初地筛选。不知道各位老师有什么看法?

李勇全说:对四、六级证书对我们用人单位的参考和学位挂钩来说,我认为很必要。很多有人单位对四、六级的看中,不会因为这次的改革而降低。

李勇全说:从87年的第一次四级参考是10万人,到是940万,到是11000万可以看出,四、六级已经成为我们各用人单位的敲门砖。据我们在各省市教委了解地信息来说,他们很难说会不会以学位脱钩。很多学校明确表示在今年之内和我们的四、六级证和学位证不会脱钩。所以同学们不要抱着侥幸心理。在这次改革当中,希望大家把听力抓住。我们这次的改革要列出各单项地成绩,包括听力、阅读和综合部分。希望大家听力得一个高分。

杨村说:实际上,国家教委从来就没有以正式地文件公布过说四、六级的成绩与学位挂钩。即使改革之后,是否发了成绩单的分数,与你们所在的大学发放证书还挂钩呢?国家教委说的很清楚。这个权利永远是在你所在的大学里面,领导所做的。换句话说,这个权利下放给了各个大学的校长。四级成绩与学位是否挂钩是一个土政策。有的同学会问以前有证书,现在没有证书。有一些学校可能就规定只有四级地总分达到550分以上才能给你一个证书。或者是听力超过多少分。

杨村说:无论是挂钩还是不挂钩,作为同学来说都应该把这个英语学好。是为我们自己的前途和未来而学的。只要英文能够学得很好,我想学问证书可以拿到,而且还可以找到一份很好地工作。大家千万不要考虑挂钩不挂钩的问题,如果你因为想不挂钩,你放松了自己,最后吃亏的还是自己。

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