围绕疫情防控和促复工扩产能两条工作主线，二月我中心以推动稳企安商、拓宽招聘渠道、加强防控宣传为工作重点，有关情况如下：
一、2月工作总结
（一）拓宽招聘渠道、缓解用工难题。目前新区用工缺口约为750人，以技工、普工为主。二月份我中心着力通过制定鼓励招聘政策、组织线上招聘会合线下异地招聘方式推动企业复工复产。一是配合经发部门制定《中山翠亨新区关于进一步推动企业复工增产的若干措施》，鼓励企业和人力资源机构开展招聘。二是解决异地员工返企问题。在市人社局支持下，通过协调专车、市报销路费等方式从阳春、湛江、梅州等地接回76名异地员工。三是组织4家企业免费参加云南大关县现场招聘会，并派出工作人员代另5家企业现场招聘，力争解决500个用人需求。四是开展线上招聘。开通国际人才网、前程无忧、58同城等平台招聘，目前已有20家企业进驻免费使用。五是组织42家企业申报返岗补贴，对复工员工给予每人300元一次性补贴。六是受理市级高层次人才认定1宗，新区“展翅计划”人才认定10宗，向102名人才发放“展翅计划”资助补贴，共计37.7万元。
（二）紧盯疫情防控，保障复产安全。一是配合深中通道管理中心开展疫情防控。每天摸查该中心人员返粤情况，联合开发区防疫部门到其下属工程公司检查观察人员身体情况。挂点兆鸿模具和新域电子掌握企业需求。二是加强疫情防控舆论引导，利用“掌上翠亨”微信公众号、政务大厅电子屏等方式推送86篇疫情防控咨询。三是落实大厅出入口管控机制，对进出人员进行信息登记与体温测量，做好大厅通风、公共区域及自助设备定期卫生消毒工作。
（三）依法履行事权、提高政务效能。本月中心共受理涉及住建、规划、城管等部门事项23宗，办结5宗，在办16宗，退件1宗。
（四）专注企业诉求、多措并举解困。本月受理16宗,期限内在办4宗,办结12宗。移交经发局4宗、行政服务中心3宗、项目管理中心2宗、公建局1宗、综合局1宗、临海公司1宗、翠投公司1宗、经发局财金局项管中心联合办理1宗、退件2宗。060、068、095、098、G098等六条公交线路恢复运营，畅通至南朗、火炬开发区、市区公共交通服务。本月乘车约为1800人次，新上岛人员约为1000人。
（五）完善管理制度，推动规范管理。为规范服务中心事务职员和专业职员管理，经过广泛征求意见和数月修改，《翠亨新区行政（人才）服务中心管理规定及管理细则》修订基本完成，从组织框架、薪酬与职级、考核和日常管理等方面优化人员管理。
二、3月份工作计划
（一）组织企业到云南大关县开展现场招聘，组织企业开展线上招聘，鼓励企业申报新招聘和返岗补贴，了解企业复工各项困难并通过督办机制及时调处。
（二）推动市级经济管理权限分类承接，以及“一件事”主题式审批菜单研究，围绕政务导办团队服务与第三方公司洽谈细节。
（三）根据区党工委工作部署，稳妥安排高校毕业生到岗实习并做好后勤保障工作。
（五）根据前期对接和已确定方案，推动“街兔”电单车正式在马鞍岛投放使用，推动企业指引牌在马鞍岛设置，为企业供应商提供便利交通指引。
（六）执行市总工会稳企安商政策，对2月28日返岗复工并符合相关条件的员工按每人200元给予补贴。
行政（人才）服务中心
3月5日
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文章来源:中山翠亨新区管理委员会
