距全年结束不足100天，今年立下的flag你都实现了吗？
军队文职面试也许不足一个月时间了~ 改变，从今天的努力开始，全力以赴！5天、10天、30天……每天都能创造奇迹！
军队文职考试凡是属于这两类者将无缘我们文职“孔雀蓝”！
具体是如何规定的？跟随小编一起了解一下吧。
其一，军队文职公共科目或者专业科目单科笔试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。
其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
其二，军队文职面试成绩低于60分者，不得作为军队文职人员预选对象！
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。
其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
说了这么多，大家都了解军队文职的成绩占比和需要注意的得分点了吗？
小编最后提醒：笔试高分进面不等于面试无忧，要知道面试逆袭者必定大有人在！再多说几句
1.部队有特殊性，对于专业性不是那么强的岗位来说，如果在面试过程中体现出你的适岗能力才是最重要的。
这个适岗能力不是说你的专业知识业务能力，你要首先明白这个“岗”是部队的“岗”！你首先得适合部队这个大环境，接下来才轮到这个具体的“岗”。
2.对于专业性不强的技术岗以及管理岗，适岗能力最重要，除了面试的回答，你的站姿说话神态尽量要让考官一看你就像个当兵的！
3.一定要针对报考单位去挖掘自己的亮点然后提炼出来作为重点，比方说，报干休所的应当都是服务退休干部，结果你整个过程冷冷冰冰语气生硬，或许感觉很硬朗像个军人，但是未必适合服务老干部。不如突出自己非常有耐心更有优势。
4.适应但是也要保持基本的理性，比如涉及到加班的，你无条件一律统一加班这种的，会让人觉得很假。
