军队文职笔试出现新变化，公共科目考试将单独划分合格线，公共科目不合格者，不能进入面试。
3月24日，战略支援部队信息工程大学发布二次预告，在招考程序中介绍到：军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。
12月4日，军事科学院系统工程研究院的招考指南中也做了同样的表述：划定公共科目合格分数线，按照计划招考人数的1:3或1:5的比例，根据成绩由高到低确定入围人员名单。
有关入围政策：公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。言外之意，只要考生的笔试成绩，两个科目不为零分，不缺考，理论上都有入围的可能性。事实上也就是这样的，假如按照1:5的比例确定入围人员名单，而该岗位的报考人数不足5人，则全部入围，哪怕你只考2分，也可以入围。
重要结论：公共科目成绩达不到合格分数线，不论你专业课多牛，都将不能入围这就是的最新政策最新变化裸考公共科目、捡漏王已经成为过去公共科目有可能成为压倒你上岸的最后一根稻草公共科目难度不大，涉及广泛必须下力气去复习去背、去记、去练，除此以外别无他法。
军队文职加分政策出现变化。
的加分政策覆盖人群有：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分；现役军人配偶子女公共科目考试成绩加5分。
招考加分政策出现新变化。根据海军航空大学的预公告来看，除了两类加分政策外，新增这几类人群：军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员，公共科目考试成绩加5分；服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分；当年退役军人、在职病故军人、现役干部转改文职人员的配偶子女，公共科目考试成绩加10分。
部队院校、科研所等地急需大量高素质人才，为了延揽人才，博士学历的考生在初审合格后免笔试直接进入面试，可以提前上岗。军队文职面试入围比例将根据岗位不同，采取1:3和1:5两种比例，将保证更多优秀人才能够进入部队，为军队服务。
