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连休8天!国庆节和中秋节重叠 加班工资怎么算?

时间:2019-01-16 11:43:44

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连休8天!国庆节和中秋节重叠 加班工资怎么算?

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掐指一算,下下周

就是国庆长假了

而且今年中秋正好是10月1日

“双节合一”,可以连休8天!

“双节合一”加班费怎么算?

有3倍加班费吗?

周末要补休上班吗...

别急!官方解答来啦~

国庆中秋放假安排

今年国庆、中秋节合并,10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)记得要上班哦!

不少网友都在关心

平时节假日加班有3倍工资

今年国庆、中秋是“双节合一”

加班能享受几倍加班费?

国庆中秋加班工资这样算

国庆节(10月1日、2日、3日)和中秋节(10月1日)为法定节假日, 因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日,但是依据相关放假规则, 中秋节(10月1日)可调休到其他时间, 调休的当天适用法定节假日的相关规定,实际 劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。(具体哪一天为中秋假日的调休日以国家有关部门通知为准)

如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300% 另行支付加班工资。

其余4天作为休息日或休息日的调休时间, 如果用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者 安排补休而不支付加班工资。 如果不补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200% 支付加班工资。

因此

国庆中秋同日加班

依然是上述标准

并!没!有!

叠加享受加班费哦!

不过有假期总是开心的~

要回家的、要出去玩的

赶紧做好计划啦!

(资料来源: 中国政府网、交通运输部官网、 中山人社、中山日报)

(海报制作 庞志龙)

(海报制作 黄嘉琳 )

责编:冯榆

主编:宋建州

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