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《刺猬法则》:不仅婚姻需要距离产生美 也别和你老板称兄道弟

时间:2020-03-29 22:00:47

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《刺猬法则》:不仅婚姻需要距离产生美 也别和你老板称兄道弟

在寒冷的冬天,有两只困倦的刺猬,由于太冷,想彼此拥抱在一起。可因为各自身上都长着刺,于是它们离得很远,但实在是冷得受不了,于是又凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖,又不至于被扎伤。这就是刺猬法则。

两只刺猬之间的故事,其实在我们日常生活中的很多场景里都会有所表现。

01

小别胜新婚

其实古人对待婚姻生活,给我们留下来最实用的一句话:“小别胜新婚。”

因为夫妻俩的空间感把握不好,很多人的婚姻出现了问题。

同事小丽最近总抱怨她老公每天经常说有工作应酬,需要加班很晚回家,有时候她担心,打电话过去,还被她老公一顿训斥,说影响他工作。可是小丽的闺蜜却有好几次看到小丽的老公在外面和朋友喝酒,也有时候看到在车里坐着没上楼。

小丽很委屈,说自己嫁给她老公八年,为了他们的家庭,为了孩子,没有上班。白天就是收拾家里,做饭,接送孩子,晚上又得督导孩子作业,给孩子和老公洗衣服。

为了这个家她操碎了心,家里的一切琐事都不用她老公操心,只是为了她老公可以安心上班。

小丽很爱她老公,每天闲下来后就会给她老公打电话,问他在哪里,忙什么,和谁一起。

她很委屈,她只是希望她老公也是爱她的。可现在她老公好像有时候在刻意的躲避她,她怕他们的婚姻坚持不下去。

小丽的老公表示,他也很爱小丽,也知道小丽为了他和家庭付出了很多。但是他每天工作也很累,外面压力也大,小丽的爱和关心,让他觉得每天除了应付工作以外,还需要在她面前表现得很有激情很有活力。

小丽爱他,他也爱小丽,但是觉得两人在一起慢慢的有了负担。

闺蜜开导小丽,让她试着给她老公一定的空间,不要给她老公太多的爱的负担。而小丽老公呢,则要主动关心小丽。

两人试了以后,不但没有影响婚姻,反而小别胜新婚,两个人更相爱了。

其实大多数人的婚姻,从刚开始结婚后的兴奋感,幸福感,慢慢的被生活的压力磨合,然后两个人出现了疲惫感,无力感。这种情况,如果用刺猬法则给我们的启示,在婚姻中夫妻两人既要互相关心,互相帮助,但又别有太强的占有欲,监视感。找到合适的夫妻相处距离,两个人都会觉得舒服,幸福。有空间感,没逼迫感。

02

君子之交淡如水

古人对于朋友相处的方式,其实也给了我们启迪,那便是“君子之交淡如水。”

朋友也是我们一生中,永远绕不过去的话题。那么何为“君子之交淡如水”呢?

其实真正的朋友平时交往可能并不频繁,联系也可能不多,但是双方确实是交心交底的,如果一方真的需要帮助,另一方一定会两肋插刀。

大家有没有这种感觉。小的时候,我们朋友不多,但是如果你受欺负了,受委屈了,你的朋友们都会毫不犹豫地帮助你;如果你的朋友有好玩的玩具了,也会拿出来一起玩耍。

可现在我们长大了,我们的微信好友成百上千,但是当你真的有需要帮忙,孤独无力的时候,又有谁愿意帮你呢?

我们都以为自己可以像梁山好汉一样,有那么多的过命的交情,知心的朋友。当你有钱有势的时候,你的朋友都围在你跟前,每天和你称兄道弟的人多得要排队;可当你有事或者遇事的时候,你的好友就会像《水浒传》里的宋江,带着兄弟们做了不喜欢的事一样,一个个离你而去,如鸟飞散,结局大多比较悲凉。

以前上大学的时候,我们的班长也是学生会的主席。他对人挺热情的,也大方,当时社会上的朋友也确实多,每天走到哪都是成群结队的,那情景好不壮观!但是有一次他在外面玩的时候,被一辆车蹭到。当时车上的人态度还特别不好,他觉得以自己的人脉,应该会有很多朋友来帮忙。可事实就是大家看到那个情况,也不敢上前多说话,就都没有帮忙。

那件事对我们班长打击挺大的,以后就渐渐疏远了那些所谓的“江湖兄弟”,就和我们宿舍的几个同学一起互相帮助,互相鼓励,安心上学。

朋友不在于多,而在于精。看上去每天都和你腻在一起的那些“狐朋狗友”,也许当你有事的时候,一个都不在跟前。

真正的朋友就是“君子之交淡如水”,平时互相关心,但又彼此保持距离,在你需要帮助的时候,他便会出现。不在于多,三两知心就够了。

03

疏者密之,密者疏之

“疏者密之,密者疏之”,保持“适度的距离”便是管理者与员工间维持良好关系的一把钥匙,掌握了开锁的方法,就能在工作内起到取长补短、协作配合的作用。

在工作中,如果你的领导和你关系很疏远,只是远远的遥控大家,高高在上,觉得每个人就是为他工作。这样的环境你会能忍受吗?

还有一种情况,如果你的领导和你关系特别密切,和你经常称兄道弟的,那么这种工作环境,大多数员工自由散漫,对工作不积极上心。也是没有发展前途的。

所以在工作中,会使用“刺猬法则”的领导,他会与员工保持一定的距离,既不会使员工觉得领导永远是高高在上的,也不会过于亲近,使员工有时候会混淆身份,对工作不积极。

一个好的领导,好的人力资源经理,有着丰富的阅历,就把这些原则的问题很自然的运用到工作中了。

保持适当的距离感,员工不会因为领导跟的太近而过于拘谨,也不会太过于松散,而导致工作进度跟不上,员工自由散漫。

小结:

距离产生美!距离的力量是神奇的。

两只刺猬,抱在一起互相扎的疼,分开了又彼此孤单寒冷。唯有找到合适的距离,才能互相依靠却也不彼此伤害。

风筝飞起来全靠手中的线,手中的线如果太紧,不仅线容易断,风筝也飞不起来;可当手中的线全部松开后,风筝就飞走,离你而去了。

当我们和至亲很久不能相见的时候,距离是一种期待,它能让你归心似箭,一日三秋;当和朋友领导关系太近又长期接触的时候,距离又是一种隔膜,它又让你觉得厌倦,让你呼吸短促,觉得压抑。

不管是婚姻生活中,还是我们与朋友相处的时候,又或是职场生存法则里,距离感是很重要的相处之道。找到保持合适的距离感并维持好,这才是我们需要不断学习的技巧。

“刺猬法则”给我们的启示,远远不止我写的这些,大家有不同想法的,一起交流学习。

我是小宁,关注我,希望用我的眼睛,带大家看到不一样的人生百态。

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