众所周知，想要步入职场首先就需要经过面试的层层筛选，从而留下来的人才能成为该公司的一员。所以，在求职道路上，面试既是应聘者获得工作的必经之路，也是公司选拔员工的关键环节！
但是，如今的我们会发现一个非常普通的现象：大部分公司在面试员工的过程中不仅仅只考察专业素养，有时候还会问一些让应聘者摸不着头脑的奇葩问题。
而这个环节自然也就让不少人感到不知所措，甚至因为不懂如何高情商回答而错过了这次机会，从而导致面试的失败。
前段时间，就有一个朋友分享了这么一次面试经历，面试官是个美女，其外表看似温柔，可问出来的问题堪称“硬汉”，让不少面试者栽了一大跟头。
原来，当天面试前半部分面试的过程还是非常的顺利，正当留下来的2个面试者暗暗自喜时，面试官一句犀利提问惊呆了应聘者，他们先是感到十分震惊，随后才缓过神。
女面试官是这么说的：“你们认为我身上什么部位越美，男人就会越喜欢？”这句话顿时把在场的人问懵圈了，氛围一下子变得异常尴尬和安静。
随后，其中一名求职者开口说道：“这还用想吗？当然是你们女人独有的隐私部位……“话音未落，面试官直接打断其思路，并严肃的说：我会问你这么污的话题吗？
男子听后顿时哑口无言，只好默默地低下了头；显然，他的回答就已经暴露出了低情商，遭到淘汰是在所难免的事。
紧接着，第二个面试者思索片刻后，认为面试者问这样的话语并非只是表明字意那么简单，更多是想透过问题来考验一个人的情商和随机应变能力。
因此，他淡定自若地回答道：“应该是面试官美丽的脸蛋”，特别是在如今这个看“脸”时代的社会氛围中，一个人的颜值越高，自然就会受到更多男人的喜欢！
虽然说脸蛋并不是决定成功的关键所在，但是却是一个人的“敲门砖”，姣好的面容不仅会为你赢得更多的机会，同时也会让自己变得更加自信。
小伙说完后，顿时掌声如雷，面试官被他的话语所震撼，还忍不住赞叹道：“你的情商很高，懂得跳出固定思维去解决一个刁钻问题，这种随机应变能力在工作中非常重要，恭喜你通过面试”。
不得不说，小伙子的回答真的很独特，不仅懂得巧妙避开所谓的“坑”，而且还懂得运用发散思维去发掘面试官问题背后所隐藏的东西，而这些都表明了情商的重要性！
如果都像第一位求职者那样口无遮然地说话，自然就会被社会所淘汰；所以，低情商的人就容易处处碰壁，不仅得不到重用，同时还会因为一句话影响自己的形象和口碑。
而第二位求职者就非常的机智，在面对刁钻问题时候懂得先静下来思考，从而用高情商来回应这句话背后真正的涵义，从而做出一个更准确的判断，得出一个令人满意的答案！
正如马云在演讲中提到的：未来的将会是个拼情商的社会，一个人情商的高低就会影响到自己的人生，情商高不仅更受欢迎，还会更容易获得成功！
而情商低的人将会渐渐地被人所替代，渐渐地被社会的进步，职场的进化所淘汰，这些话并非危言耸听，而是社会前进产生的必然结果。
因此，你会发现，如今很多人都在谈论情商话题，很多人都在培养自己的情商来提高在社会上的竞争力；也证明了达尔伦进化论所写的一句话：物竞天择，适者生存！
无论你现在处在什么样的状态，从事什么行业，说话都是性价比最高的一门技能，是值得我们去掌握的，唯独提升自己的口才能力，提高自己的情商才能更好地立足社会。
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《修心三不》：含3堂课程，11个步骤，53个方法，让你拥有冷静的心态，不生气、不计较、不抱怨，控制好自己的嘴巴。
《为人三会》：包含3堂课程，9个步骤，36个方法，让你懂人情通世故有人脉，会说话，会办事，会做人。
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