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公考录取：不同规则算法导致录取结果不同。
如果公务员总分=笔试+面试分，上岸的人是：笔试分第一名。
如果公务员总分=笔试×50%+面试分，上岸的人是：笔试分第三名。
因此，不同的规则算法，导致不同的录取结果，在考试分数面前，我们如何通过差距微弱的分数竞争中筛选人才，是笔试重要？还是面试重要？这应该是招录公务员考试过程中，值得我们大家思考的问题。#公务员# #公务员考试#
省级公务员联考，行测到底是125道题还是135道题
参加教师编制考试，笔试这一关会淘汰了大部分考生，那些经过筛选的少数人就来到了第二关：面试（专业测试）。
教师编制考试的面试（专业测试），跟公务员考试也不一样，它更强调专业性和展演性，考生能在没有学生的情况下把一节课上得顺畅、有特色，以至于下面的评委都默默称道，那就八九不离十了。
可是，能拿下笔试的考生，哪个水平不高？所以要想拿下面试，就只能“优中更优”了。考生要利用笔试成绩公布和进行面试（专业测试）之间的空档时间，找一些专业性很强的老前辈给自己指导一下，不然很难取胜。
面试过了还要参加体检和考察，体检和考察是由各地市、县区相关部门组织实施。体检没问题，就进入考察阶段，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
虽然教师编制考试基本都是按照1：1确定体检和考察人员，但几乎每个地区每年都会有人因体检不合格或考察不合格而失去成为在编教师的资格。所以，不要最后一刻我们都不能掉以轻心。
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各省公务员考试必考知识点中央一号文件（公务员笔试必备考点）
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公务员申论贯彻执行题目作答“四步走”
