目前，公职类考试终于有第一家吃螃蟹的，山西省万柏林区4月27日将采用钉钉平台线上答题。线上笔试对于公务员、事业单位还是头一遭，很少采用。一方面，每个人的网络环境差异大；另一方面，考试的监控难度大，难以保证考试的公平公正。还有重要一点，在线笔试可能存在舞弊行为，但是很难被发现，所以基本上公职类考试没有采用在线笔试也是很有道理的。其实，在线笔试并不新鲜，银行笔试的招聘方式就是统一在线全球笔试，没什么技术含量，也没有什么操作实施难度，只是疫情之下，很多人事部门对于技术不成熟、模式不健全，这种方式轻易不敢使用而已。
本次山西省小规模的事业单位考试，试水在线方式，而且还有主观题，该如何操作。我们知道，在线笔试更适合全是客观题，即都是选择题，这样操作简单，成绩出分快，也不存在什么组织人员阅卷的过程。但是事业单位本身也需要大量的文职类工作，所以加上了主观题，譬如简答题、综合分析题、作文等都是常见题型。但问题又来了，在线情况下，在线提交分析题答案、作文答案，相对来说，减少了思考时间，构思的时间，如何更好的构思，写好主观题是目前考试的一个难点。尤其，文字类的构思需要在卷面上进行框架、结构、文体等多方面的准备。在线笔试在这一方面并没有优势，所以这次在线笔试是一次大胆的探索，对很多省份的事业单位笔试有参考价值。
图片来源东吴公考
不宜采用线上笔试，但也并非不能线上笔试，尤其目前很多招聘规模不大的事业单位完全可以采用线上笔试的形式。毕竟参考人数少，技术要求低，出现问题的可能小。当前，采用类似钉钉平台、腾讯等平等实施在线笔试、面试的已经为数不少了。
另一方面，有人会提出疑问，既然有机关采用在线笔试，那每年规模最大的公务员联考是不是也将采用在线方式？显然，在线笔试可能性很小，甚至没有。公务员联考是除了考研之外，等级第二高的就业型考试，要保证制度公平，过程公正。在目前很多考生网络环境不佳情况看下，贸然采用这种方式，可能会导致大量的人交白卷，或者无数使用中的bug。这样情景下，这次考试的公信力大大降低，所以，几乎可以判断，公务员联考依然是现场笔试方式。东吴公考提醒考生，至于大家非常关心的笔试时间，按照今年的疫情松紧程度，5月中旬能开始报名，5月底笔试，6月中旬面试，按照这样的节奏来基本上算是很快的了。
对于很多人来说，笔试的方式不是问题，重要的是复习好笔试的内容，行政能力测试和申论是通过笔试的关键点。在有限的一月多的复习备考之际，重点突破，做好专题复习才是成功之道。
