千百次的测试只为做强自主创新技术！不用编程赋能工业机器人柔性多应用场景！
三力智造
#机器人激光切割 #机器人 #科技 #智能制造 #智造 #书画 #文化
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技术赋能再次照进普通人生活，云原生让人人成为“程序原”。
以往，程序员代表着“高薪水”，也代表着“高难度”。专业性强的编程能力、技术开发能力，让普通人望尘莫及，也因此软件开发、APP开发等网络技能基本相当于“大众盲区”。
但当万物皆可互联成为现实后，阿里云也意图让人人成为“程序原”照进现实。于是，阿里云委托Forrester对互联网企业和程序原群体进行调研，共同发布了《云原生开发者洞察白皮书》，并明确表示通过阿里云原生技术的全面赋能，人人都能利用云原生平台的工具和组件，“一键生成”自己的专属APP或软件，底层技术将不再是大众成为“程序原”的门槛。
至于此后云原生还会为大家带来怎样的科技赋能，就让我们拭目以待。#“农民工”程序员如何避免边缘化# #码农属新生代农民工#
会编程么？会编程你就能创造一个元宇宙，这个宇宙世界的所有规则都可以由你制定，比如你可以在你创造的虚拟世界里将万有引力规律改为万有斥力，将斥力常量定为1.21，目前有不少人认为宇宙可能是一个结构，也许是生命体结构，也许是非生命体物质结构，但这都只能解释宇宙实体结构，对于圆周率、万有引力常量、DNA序列等定律性规则究竟从何而来无从解释，但是现在元宇宙可以用代码轻松对新创造的元宇宙世界赋予这些规则，也可以对元宇宙中的生命体赋予可进化的规律，甚至能用人工智能对它们进行赋能，我们能把元宇宙创造得越接近现实世界，我们感觉的恐怖就越深，因为既然我们能创造世界，我们的世界也能被创造！//@云开月明终有时:世界是怎么创造出来的，神奇
太空科学站优质科学领域创作者
从地球到可观测宇宙边缘，宇宙的浩瀚简直超乎你的想象！
06:22
安防行业的主流趋势：“软件定义”！
，华为“软件定义摄像机”的提出和发布，是“软件定义”在安防行业的公开露面，同时也是软件价值首次受到安防全产业的认可。
何为软件定义？就是用软件去定义系统的功能，用软件给硬件赋能，实现系统运行效率和能量效率最大化。其本质就是在硬件资源数字化、标准化的基础上，通过软件编程去实现虚拟化、灵活、多样和定制化的功能，对外提供客户化的专用智能化、定制化的服务，实现应用软件与硬件的深度融合。而华为的“软件定义摄像机”，其本质就是通过软件定义硬件，重塑了摄像机架构和前端智能体系，在现有硬件平台化、标准化的基础上，让摄像机具有自我感知、自我进化、自我协同的能力，具有持续生命力，可为用户带来全新的智能体验。
从业态发展来看，“软件定义硬件”已成为安防行业的发展大趋势，尤其在5G技术的助力之下。不过，业界所提及的“软件定义硬件”应该是一项系统工程，其根本目的在于通过推出AI开放平台，降低用户对AI的使用门槛，让所有AI用户能在该平台上将自家数据进行标注、进行模型训练，让越来越多的企业级用户可以根据自身需求进行算法、软件功能的定制开发，搭配上智能化的前端硬件，满足越来越多的应用场景。
20岁的时候拼体力，30岁的时候拼经验，40岁的时候拼人脉，50岁的时候拼资本。
人生的成功无非就是——该什么时候做什么事。什么叫该什么时候做什么事？很简单，就是——20岁的时候拼体力，30岁的时候拼经验，40岁的时候拼人脉，50岁的时候拼资本。
这个句话有两层含义。
第一层含义是——
一个人年轻的时候，刚大学毕业，没经验没钱没人脉，即使是名牌大学毕业的，哪怕是进再好的公司，哪怕他是进华为，去非洲也就是30万一年，哪怕是去腾讯，也就是1万多一个月。在这个年龄的人，不能惜力——一定要狠狠的加班，狠狠的干，狠狠的锻炼自己工作的能力。而你是一个新人，你想快速成长，就必须付出比老人更多的时间。
而且为什么公司愿意要一个刚毕业的年轻人？不就是因为他年轻、体力好、耐造吗？
所以人20多岁的时候就是拼体力。不用想别的。不下苦功夫，你是积累不到客户的，不下硬功夫，你的编程水平好不了的，不下硬功夫，你的写作水平不会高的。
这个年龄的人，不要想着投资，不要想着结交人脉，不要想着像中年人一样混日子。拼体力就是你最该做的事情。
而等到你30多岁的时候，你已经工作了7、8年到10几年了，你已经不是社会新人了。这时候你已经有很好的行业经验，而且——你已经有老婆孩子了。
这时候如果第一你确实也拼不了体力了，拼不过年轻人，你的优势是你的经验，第二如果这时候你还处在和拼体力的阶段，那说明你也很失败。比如很多人30多岁还没有成为高管，还没创业，还是一个打工，天天还在互联网公司和广告公司每天加班到凌晨2点。这是一种失败。
而等到你40岁的时候，你的经验也不重要了——因为太多人有经验了。其实一个行业的经验，一般工作个5年左右就都知道了，经验的门槛也没有那么高。但是人脉资源的门槛比较高。到了40多岁的人，基本都是靠着自己在行业里的各种人脉当高管和做生意的。体力和经验就都不重要了。
比如你22岁大学毕业进了四大，你刚进去，就是拼体力，每天凌晨2点下班，你就是苦力。到了32岁，你就是高级经理了，就是管理者了，你就是在凭借自己的行业经验赋能新人了。而到了42岁，你已经在资本市场混了了，你就是通过自己的人脉去当CFO了，去给老板介绍壳公司了。
这就是典型的20岁拼体力，30岁拼经验，40岁拼人脉的路径。非常典型。但是40岁的时候拼人脉的前提是——你已经是行业高管或者知名创业者了。但是依然不够。
而到了你50岁的时候，你的人脉也不重要了——你有多少钱就是最重要的了。
因为这时候，体力也不重要了，经验也不重要了，人脉也不重要了——钱最重要。你必须投资年轻人，你必须让同样有经验的人为自己服务，你才能更上一层楼。
那我刚才说，这只是其中一层含义。另一层含义是什么？
另一层含义就是——
既然20岁拼体力，你就必须疯狂工作，为以后打基础，锻炼自己做事的能力。而到了快30岁的时候，你必须要么当上高管，要么创业，否则如果到了30岁你还是一个基层员工——那对不起，你在你该拼经验的时候，依然在拼体力，你是失败的。
然后不到30岁的时候创业，40岁的时候成为了知名高管或者知名创业者——你的人脉才能发挥作用。基层员工和普通高管的人脉是没有用的。因为他自己说的不算。
而也只有你创业了，你到了50岁的时候你才有足够的钱去做投资。打工是做不了投资的。
所以什么叫该什么时候做什么事？就是这个意思。这个是不以你的意志为转移的，因为完成这些事，每一个步骤都需要，晚了就没机会了。
你看我，我就是20岁的时候开始写自媒体，然后整个20岁到30岁中间，要么在疯狂地工作，要么在疯狂地写东西。我从来没有抱怨过，从来没有觉得辛苦。为什么？因为我知道20多岁就是在为你的整个人生打基础的，如果你干的不够狠，你做事的能力是不够的。那么你的经验也不会好，你就没能力走向下一个阶段。
然后不到30岁，20多岁的时候，工作了4、5年之后，我就创业去了。只不过第一次创业还是在当合伙人，因为那时候我还没能力自己创业，资源不够。但是相当于是创业公司的高管了。就是在凭借经验赚钱了。
然后30岁的时候就自己开公司了。就是完全凭借自己的经验赚钱了。摆脱了拼体力的阶段。
还有很多人问我——王老师，我怎么找到一个潜力股？我怎么找到一个优质男？
其实也很简单。那就是去找那些以最优秀的人为标准，什么时候去做什么事的人。只有这些人，才是真正的想优秀，想成功，敢优秀，敢成功。
不要去找那些20多岁天天给朋友过生日的垃圾，不要去找那些25岁还很迷茫天天旅游打牌拍照的垃圾。20多岁的人就应该拼体力，拼命地干活。不要去找那些30多岁还打工的人，还是基层员工的人，30多岁的人就应该拼经验。
所谓爱情——不过是人生哲学的一个分支——不懂人生哲学，不可能懂爱情。没有智慧的人，做什么事都是傻子。
所有的交易和交往都是建立在信任的基础上，没有信任就没有成交，没有信任就没有合作。所有商业活动都在向着让信任的成本变得更低的方向发展，所有的商业活动也在挖掘信任更大的价值。
让交易的成本变得更低，是商业活动能够迭代发展的根本原因。电商对实体产生冲击，在于电商让交易成本变的更低，电商的迭代在于团购让利润更低，以量取胜。
生态的落地可以实现让交易成本无限降低，这是商业模式的独特魅力，也是吸引更多伙伴加入的根本原因。这种模式会随着时间的推移，让更多的人获得价值，这种价值也会传递给更多的人一起推动发展。
能够做到让交易成本降低的逻辑是信任共同体的扩大，让信任发挥了价值，从而降低了生活成本。信任的叠加和现在拼团购物让消费成本降低是两种不同性质的概念，因此让天下没有消费不起的产品就成了社群的使命。
这是从信任成本降低让交易和生活成本降低的体现。更独特的地方在于可以挖掘信任的价值，让信任的价值通过强协作的方式实现。
区块链技术之所以出现并广泛使用，在于解决了信任的问题，被称为信任的机器，让陌生人之间零成本的建立信任。但区块链技术并不能解决陌生人之间协作的问题。
模式是即解决信任问题，又解决协作问题，改变的是交易方式、生产效率，甚至是人际关系。而这种协作和改变都是建立在信任的基础上。
协作的最大价值在于赋能实体，创造社会价值和经济价值。而创造经济价值的大小又在于要打造的信任共同体的大小。信任共同体越大，创造的经济价值就越大，个人贡献的信任越多，信任共同体的质量越高，创造的价值也会越高。
要开创是全新的信任经济形态，加入这样的信任共同体能够获得的价值取决于贡献信任的大小，这种价值的累积需要时间的沉淀。这就是我们独一无二的
信任经济的崛起
20会上发布了《信任经济的崛起——中国区块链发展报告》。对未来区块链发展给出7大预判：区块链让信任经济成为可能、融合应用将成为未来应用主战场、万链互联成为新趋势、数据和资产实现可信流转、安全和隐私保护得到进一步解决、区块链发展中应用推广是核心、区块链发展需要新治理等。
加速构建新一代价值网络和契约社会，悄悄改变了社会的交易方式、生产效率甚至人际关系。
针对区块链的发展趋势提出，当前，我们身处第四次工业革命的浪潮中，数据成为重要的生产要素，区块链技术将加快从小切口应用向规模化转变。
未来经济竞争的核心命题之一在于如何通过区块链促进可信数据这一新型生产要素的作用发挥，重塑信任经济。指出数字资产是以数字形式展现和流转的资产，是一种可流通的数字权益证明，更是数字经济时代的价值载体。
区块链将成为实现数字资产创新升级的关键要素。借助区块链技术手段，可以方便地将金融资产、权益资产甚至是实物资产等，转变成具备可编程性的通证，成为和“实物”资产真实锚定、权属明确、标准化程度高、易拆分量化的“数字”资产。物理世界、数字世界与资金体系将高度连通，数据和资产可信流转，激发经济增长内生动力。
区块链发展已经进入快车道，但是考虑到技术发展及应用发展的非线性（即曲折性），信任经济的发展必然是在探索中前行的。如何通过区块链重构信任社会，让数字经济时代没有信任难题更多的还取决于我们设计和运行规则的能力。
从以上信息可以看出，信任经济的崛起一种趋势，而我们要打造的正是一个信任共同体！报告中所描述的数字资产、和实物商品锚定、可实现流转、万链互连等内容的探索实践完全一致，我们应该对的商业模式更加自信。在未来，依靠信任和协作将创造无限的商业价值和社会价值！
关注点：
1、以客户为中心
2、以产品为中心
3、以员工为中心
4、以生态系统为中心
5、以业务能力为中心
价值：
1、使用效率/用户体验
2、自动化处理
3、决策支持
4、端到端集成，连接外部的流程是实现功能扩展
路径
1、通过改善现有流程，简化操作提升效率；
2、扩展现有流程
3、实现数据共享
4、提高自服务/技术赋能能力
技术能力：
1、支持PC、移动的用户界面；
2、交流机器人
3、机器学习
4、规则引擎
5、集成能力
6、灵活、多样的数据源
7、数据收集、分析、集成能力
8、低代码编程工具
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