接着是几年空档期。如果我用床伴来为自己的人生加标点，如果这些人可以分为“奥利弗之前”与“奥利弗之后”两类，那么人生所能赠予我的最大礼物，便是将这个时间分隔标记往前挪了。许多人帮我把人生区分为某人之前与某人之后的两部分，一些人带来欢喜和忧伤，一些人迫使我的人生偏离了原来的轨道，其他人则没有产生任何影响，因此长期如天平支点般隐约出现的奥利弗，最终有很多后继者。这些人或让他失色，或将他降格为一座早期的里程碑，一条不重要的岔路，或是在前往冥王星或更远处的旅程途中一颗炽热的小水星。想不到吧！我可能会说：认识奥利弗的时候，我还没跟某某邂逅呢。但人生少了某某，根本无法想象。——《夏日终曲》
挂电梯，砸圈梁，开肠破肚等于自残，还殃及邻居，别埋怨别人，实际上自己也没占什么便宜。买个破裤子缠腿。
悠悠奶奶79020355
一楼的反对造成众多住户的不便，特别是老年人。望一楼多理解一下惠民政策。
别偷换概念，这是两码事。//@2天秤2:加梯事，邻居间，协商一致就加，不一致就停。别互相埋怨。尤其别听别人乱忽悠，鼓动去对簿公堂的都没安好心。//@成熟百灵鸟9k:是非对错。法律规定的是人最低的道德。//@建筑工程陈总:没有这样干过，但是我见过一些要求赔偿的同事，把关系搞僵了//@成熟百灵鸟9k:陈老板，你以后想这么干还是曾经这样干过？//@建筑工程陈总:中国是个人情社会，这个圈子很小，即使你胜诉了，其它企业可能不会要你
劳动法那点事劳动法律师
年后你就别来公司了！如果老板给你发这样信息，你会怎么回复？最好的回复应该是年后不要上班的意思是要辞退我吗？如果是辞退的话，我的工资算到哪一天呢？还有最后一个月的工资，什么时候发。如在微信上老板发出不用来上班的消息明确说辞退，此时劳动者已有证据能够证明自己被开除，那么就有了劳动仲裁维权的依据。如果公司没有答复。你就千万不要当真了，假期一到一定要回去上班，这是算工资的。你到底是哪天解除的，哪天用什么方式解除的，都要在上班当天问问清楚。千万别回复，好的，收到。这个回复你就悲剧了。本来是公司违法辞退你，这样一回变成双方协商一致解除劳动关系。2n的赔偿金瞬间变成n的补偿金。那什么也不回，直接去仲裁，要违法辞退赔偿金，行不行？不行。中国语言博大精深啊，公司会说，我没说要辞退你啊，我只是让你先不要来公司，先居家办公嘛，你自己理解错了，在法庭上为了胜诉，对方，什么话都说得出来。#头条创作挑战赛#
2月2日
今天最热的新闻莫过于胡同学的事件，全网都在等待最终的结果，但还是……虽然大家提出的各种疑问，新闻发布会上的答复就是最终的答案，所以要呼吁更多的家长要关心身边孩子的身心健康，现在孩子学业压力过重，心里承受能力一旦受到摇摆，就会导致严重的后果。
既然“民法典未明确加装电梯属于哪一类业主共同决定事项”，那么，主流按278条行事也不该去替代民法典规定，少数服从多数不适用加梯决定范畴。何况，错误解释民法典其结论必然是错误的。
德彰日月
从最高法院关于老旧小区加装电梯建议的答复看民法典无明确依据
何以解忧？唯有
