这几天，郑州富士康“万人大逃离、返乡躲疫情”事件成为网络热点，关于此事件的讨论也由最初的讨论疫情与经济、健康与金钱、教育与地域、理想与现实等话题转向了富士康与郑州之间的关系问题，目前网上已经形成两大阵营，各执一词，一派认为郑州离不开富士康，因为富士康为郑州创造了几十万人的就业岗位，形成了一个庞大的产业网络，一旦离开富士康，郑州就会像一个失去灵魂的巨人，轰然倒下，几十万失业在家的低学历劳动者将成为河南的潜在隐患；而另一派则认为，富士康在“万人大逃离”事件中彻底露出了赤裸裸的资本血色，它在不断侵蚀着郑州的产业机体，吞噬着河南年轻人的灵魂，已成了一种类似毒瘤的存在，不割除此毒瘤，郑州就会被人裹挟，从此寄人篱下。
双方语言和观点的交锋火药味甚浓，为了论证自己的观点，有人拿出了郭台铭当年的狂妄之语，有人拿出了官方的统计数据，一时间，富士康员工逃离事件的最初原因也被各媒体的加工转述变得面目全非，如今看来，无论是对富士康管理层的采访，还是对基层代班管理者的采访，亦或是对基层操作工的采访，都很难再讲清楚这件事的起因、发酵和结果，最直观的信息就是政府已经开始干预，一切都在慢慢向好。
也正是因为这一点，才让人逐渐看清了这件事情的本质，这是一次企业与政府角色关系的再碰撞和再融合，应该说经过十几年的深耕细作，郑州富士康已经成为了一个极具地方特色的劳动密集型企业，它的老板虽然是台湾人，但可以说，台湾企业的一些特征已经在十几年的发展中逐渐褪去，取而代之的是本土私人企业的所有特质，比如采用多种分配模式和员工性质模式来榨取劳动力、倡导加班文化等等。这样一来，富士康就成了一个围城和独立王国，在这个几十万人的小城里，原本靠着企业的管理和自我循环可以保持良好的运行状态，但疫情这样大的黑天鹅事件出现之后，围城的墙开始破裂，独立王国也不再独立，原本此时富士康应该清醒地认识到这一点，积极与政府进行良性互动，依托政府的强大力量来抵消黑天鹅的负面影响，但富士康选择了逃避和自我消化，而政府也高估了富士康应对超出市场循环之外的能力，给了他们特权和指挥棒，结果富士康摆脱不了逐利本色，用所谓的企业文化应对社会事件，导致在执行过程中依然采取欺上瞒下的老套路，结果蝴蝶效应不可避免的出现，最终演变成“员工徒步大逃亡”的现实版本。
当郑州的工作组开始进驻后，当富士康的管理层开始重视后，当事件一点点开始透明后，很多事情就变得顺畅了很多，这说明什么？一个企业再强再大，单纯靠内循环是无法解决所有问题的，所以富士康和郑州的关系既不存在一些人口中唇亡齿寒的关系，也不存在一些人嘴里水火不容的对立，该谁做的事谁就来做，所谓云在青天水在瓶也就是如此。
还有一点需要注意，随着事件的发酵，一些网络谣言开始甚嚣尘上，那种在唐山打人案中出现的嫁接、混搭的视频也开始出现，对于这类谣言，一个字，打！
从高铁线路来看武汉与郑州是我国交通网络最发达的两座城市，地理位置是真的好。
#富士康对郑州有多重要#富士康对郑州有多重要？看看这个数据，全国外贸出口百强企业中，郑州富士康名列第一。富士康几乎是全国出口贸易的两倍。
有句话，“富士康可以不在郑州，但是郑州不能没有富士康”，虽然说得有点夸大，但是也能说明富士康对郑州的重要性。
注：图片来源于网络。
看到郑州富士康的疫情情况，尤其是这两天网络上流传出的大量工人拖行李“逃离”富士康的照片和视频后，我又肯定了我的判断。
企业对待员工的态度，除去福利待遇外，关键是否把员工当人。大概分为几档:
1、纯欧美企业，这些企业基本都属于世界500强或者欧美国家在大陆的子公司/分公司，这样的纯欧美企业更加遵守国内的劳动法律。福利待遇和对待员工的人身安全、态度更加人性化一些。基本上疫情期间居家办公也会及时发放工资（起码是底薪部分）。这些年美资企业的待遇也开始走下坡路
2、国企或者央企子公司，本身他们就是国内法律的拥趸者。遵守中国法律是起码的要求，对待员工基本上也是以尊重为主，待遇虽然参差不齐，但起码把你当人！
3、港澳台资企业！港澳台资企业90年代起大量进入大陆，对大陆的经济发展起到很多积极作用，但是从开始这些地方的企业（尤其是中层领导）就带着偏见和傲慢的眼光来看待大陆人。这些年香港和澳门的情况好些（感谢国家的强盛）但是台湾企业不少并没有太多改变。还有不少台湾企业家把自己标榜为“救世主”，大放厥词。这里面的富士康创始人郭台铭也在其中，所以他们不把大陆人当人也就不意外了。
这是我用个人经历和身边朋友的叙述给大家做个总结。期望未来对于刚毕业或者重新选择工作的朋友做一个参考。
#头条创作挑战赛#郑州富士康大量员工徒步返乡的新闻刷屏网络，热心的河南人在路边设置暖心补给点，免费为徒步返乡的员工提供饮料、食物等吃喝用品，让人看了很有感触，充分体现了中华民族团结友爱、互相帮助的伟大精神。
但同时也给我们带来一些反思，在疫情防控方面，郑州市政府对台资企业富士康的管控力度还有待于加强。富士康有员工20多万人，也是河南及郑州市的重要经济支柱之一，不但带动了河南经济的快速发展，而且还为河南及郑州周边提供了不少就业岗位。
在全世界的疫情防控中，我国比起其它任何国家而言，可以说是做得最好的，也是最到位的，这也充分体现了社会主义国家制度的优越性。相信在党和政府的努力下，郑州市富士康的疫情问题一定能得到妥善处理和解决。加油！郑州富士康！
冲刺吧！已经很不容易了！终于回落了！难能可贵！郑州政府下了不少力气！但是要想保住胜利果实，还需要基于新思路，新技术、新装备构建一个一体化立体化的病毒监测与消杀的网络服务体系，确保企业有安全生产环境，可以复工复产！民众有安全生活环境，可以安心生活发展经济，从而郑州可以实现疫情防控与经济发展双胜利！
独立评论人李万卿河南省作家协会会员
郑州会封城吗？看看“郑州发布”的回复。昨晚18点57分，“郑州发布”发布了新增确诊病例和无症状感染者涉及风险点位的通报。随即，有人留言：“小布，网传要封城，快点辟谣吧！”“郑州发布”回复：“目前，我们没有接到任何通知，如果接到通知，会第一时间发送。我们再等2天。”有网友说，最后几个字是亮点！
如果不是员工纷纷徒步回乡的视频纷纷爆火网络，全国还不知道郑州富士康到底怎么回事，然后心中都升起一个问号，怎么会这样？这让我禁不住想起今年初的西安疫情，比亚迪在西安的各大厂区也都难免卷入，比亚迪在西安有七八万员工之多，有做汽车的，也有做类似富士康这样的电子代工的。而比亚迪怎么做的呢？果断停工，坚决清零！马上搞了五轮全员检测，做到了零感染，把比亚迪园区打造成了当地最安全的地方。绝对不会因为客户，比如苹果的压力而强行开工，更没有发生员工徒步返乡这么离谱的现象。而且为了援助西安防疫，比亚迪还捐出了4000万的物资。结果就是比亚迪在今年初的交付数据非常难看。照理说，比亚迪又停工，又捐钱，就不管利润了吗？比亚迪的答案就是，企业，更是要承担社会责任的。
尤其是都搞成这样了，网上还有大量的声音说，不要太责备富士康，不要气走了富士康，那郑州的出口就垮了云云。那么，一边是企业的利润，一边是清零的责任，到底孰轻孰重，都掂不清楚吗？如果它都掂量不清，那走了就走了。比亚迪在郑州的基地也建设起来了，而且排了足足五期！有整车，有零部件，有光伏，也有电子代工，也要招募好几十万人。比亚迪出口的汽车将要行销全球，不比给人代工iphone手机强吗？失之东隅，收之桑榆。
网络，拉近了你我的距离，同时也是是非之地。如果官方澄清就需要调查时间，就会闹得沸沸扬扬，人心惶惶。
郑州富士康“员工逃离”与“726宿舍”事件到底真相如何？
往小的说：一个企业，他一定有短板或者缺陷，比如服务生硬，做事拖拖拉拉，或者容易顾此失彼……尤其是防疫问题，必须与当地防疫部门配合。
往大的说：国家需要包括外资在内的一切资本投资，就需要一个政策与企业的无缝衔接，郑州富士康员工高达30万人，是一个妥妥的县区级单位，当地街道办空港区不可能一开始就介入。
一个特大型密集型制造企业，不管是什么原因有一个人不幸遇难，虽然令人伤痛，但也属于正常范畴。就像一个人走在路上，都可能遭遇意外，一样的道理。
至于说整个寝室团灭，那简直就是胡说八道，造谣生事！
你说是不是？
＃头号周刊＃富士康部分员工为何逃离厂区？胡锡进一语道破症结问题！
生产了苹果公司一半手机的富士康郑州超级工厂，出现了部分员工逃离厂区的现象，引发了社会舆论空前关注。
知名媒体人兼网络大V胡锡进，深入剖析了这个问题现象的原因。
老胡指出，新冠肺炎损害的最大群体是老年人，它对青年人构成的威胁相对最小，而富士康里全是年轻人，大家对于很低的感染几率产生严重恐慌，原因似乎出在以下两个方面 。
1⃣这很可能与相关的科学宣传不足，以及一旦染上新冠病毒面临很大社会压力都有关系；
2⃣坚决破除社会对感染过新冠肺炎者的歧视。
霍小姐以为，老胡的犀利分析说到了点子上，只有加大对病毒的科普宣传，破除社会对感染者的歧视，才能稳定人心，消除恐慌，确保郑州富士康各项生产和发展的稳定增长。
对此，你怎么看？
#富士康给员工连发三条关爱通知#头条热榜＃郑州头条＃
连日来，河南省襄城县公安局汾陈派出所民警深入辖区田间地头，通过“拉家常”的方式为菜农普及反诈骗知识，进一步提高菜农防范电信网络诈骗意识，全力守牢菜农们的辛苦钱。同时帮助大家下载与实名注册国家反诈中心APP，引导广大群众积极参与反诈宣传，构筑“固守群众阵地，构建铜墙铁壁”的全民反诈防火墙。
