【7:43】
【供应紧张 电池级碳酸锂均价突破50万元/吨】百川盈孚数据显示，3月1日，电池级碳酸锂均价较前一日上涨1.01%至50.04万元/吨，突破前期市场50万元/吨的预测价。机构认为，磷酸铁锂厂家的迫切需求是推动价格上涨的主因，供应紧张局面短期难以缓解，电池级碳酸锂价格将持续上涨。（中国证券报）
【7:47】
【中金：软包需求高增，铝塑膜国产替代进行时】中金研报认为，铝塑膜为锂电材料中仍未实现国产化的环节，行业正加速国产替代，同时软包电池渗透率有望提升，-2025年铝塑膜市场空间CAGR达37%，国产铝塑膜厂商将迎来重要发展机遇。
【7:55】
【山西昨日新增本土确诊病例1例】3月1日0到24时，山西省新增本土新冠肺炎确诊病例1例（晋中市太谷区1例）。累计报告确诊病例158例，治愈出院141例。现有在院隔离治疗病例17例（太原市尖草坪区4例、晋中市太谷区12例、忻州市忻府区1例）。现有疑似病例0例。（央视新闻）
【8:03】
【我国量子计算云平台上线两大国产量子编程软件】中国科学院量子信息与量子科技创新研究院量子计算云平台日前成功部署两大全新国产量子编程软件——isQ-Core、青果(Quingo)。这意味着在科大国盾量子技术股份有限公司等多个国内顶尖团队的共同努力下，国产量子计算软硬件结合迈出重要一步。（科技日报）
【8:07】
【山西证券：创新药进入成果收获期，关注产业链相关细分领域】山西证券称，医药生物行业整体估值处于历史较低水平，产业发展趋势向好。长期来看，带量采购常态化持续加速行业分化，倒逼企业向创新转型；医保目录动态调整，持续加速创新药放量。政策、人才、资本等推动下，我国创新药已进入成果收获期，并开启国际化之路，建议关注创新及产业链相关细分领域。
【8:13】
【黑龙江昨日新增本土确诊病例4例】3月1日0至24时，黑龙江省新增本土确诊病4例（哈尔滨市道外区2例，绥芬河市2例），均为集中隔离管控筛查发现。新增本土无症状感染者12例，其中哈尔滨市道外区6例（均为集中隔离管控筛查发现），绥芬河市4例（集中隔离管控筛查发现3例，重点人群主动检测发现1例），黑河市爱辉区2例（集中隔离管控筛查发现1例，重点人群主动检测发现1例）。（央视新闻）
【8:17】
【北京实行歇业备案制度 北京企业可自主决定歇业休养生息】面临经营困难的市场主体可以自主决定在一定时期内歇业，以降低存续成本，待休养生息后可以重整旗鼓再度出发。3月1日，《中华人民共和国市场主体登记管理条例》正式施行，《条例》首设歇业制度，同日《北京市市场主体歇业备案管理办法（试行）》正式实施。 歇业备案制度为北京市暂时面临经营困难但在一段时间内不愿注销的企业开辟出一条合法合规的停业路径，并将“休眠”中的企业维护成本降到了最低。（北青报）
【8:25】
【顺丰控股：即时配送服务将持续保持高速增长，未来市场空间巨大】顺丰控股在机构调研时表示，顺丰同城致力于成为“优质、高效、全场景”的独立第三方即时配送服务商，是面向未来、中立开放的新消费基础设施。即时配送服务作为本地生活的核心基础设施，将不断拓展业务边界，持续保持高速增长，未来市场空间巨大。
【8:37】
【中信证券：预计房地产市场销售将在3月见底】中信证券研报指出，郑州出台《促进房地产行业良性循环和健康发展的通知》，通知从限贷执行标准，公积金使用，限购范围，地价款缴纳机制，二手网签规则等诸多领域，支持了房地产市场，鼓励了改善性需求。我们相信，政策具备示范效应，一个更密集的政策窗口即将开启，房地产市场销售将在3月见底，开发企业投资信心有望在二季度逐步恢复。
【8:41】
【国金证券：元宇宙仍处初期投资庞大获利不易阶段 建议关注数据传输等机会】国金证券研报称，元宇宙行业仍处于初期投资庞大获利不易阶段,以来看,估计游戏/社交/商业元宇宙产业链将占科技行业的15-20%。机构看好VR/AR/MR/XR元宇宙硬件终端，5G/6G/WiFi6/7的技术承载，AI数据中心高速运算芯片的遍地开花，以及元宇宙将重塑ICT商业基础设施，建议关注数据传输和边缘计算产业升级的投资机会。
四大行薪资问题（限于北京地区）首先公积金社保那肯定是最高比例，这个不说了。收入的话，和支行、条线都有关系，大概是四大行第一年单看月薪7k—12k（转正后），是高还是低看所在支行，部门业绩和分利润情况，营销条线自然多拿点，但是也多不了太多，除此之外还包括零零碎碎的年终奖季度奖（肯定不可能比投行丰厚）；逐渐转正后，分支行管培留在分支行，工资水平全部大概稳定在二十上下（像金融街，西城这些支行可能要高一些了），这个时候会遇到一个瓶颈；总行管培回去并转正后稳定在13-15k的水平（参考几家大行的经验），一点点稳定在三十左右。随着职场的晋升，提到所谓处级（北京市支行班子）的地步，大概能到40-60年薪（参考四大行的经验，四家其实差异不大都在这个区间）股份制一开始其实给的和大行没有差特别多，但是增长速度和空间很大。见过的给的最多的是中信，总行的小领导能给到接近一百。。当然了这也是不惑之龄了。
最近很多问我，为什么AH同步上市的股票差价这么大（除掉汇率差后）为什么A股溢价这么明显，是不是被外资捡了便宜，是否可以购买港股来对冲，这里就简单说一下为什么AH股溢价这么大。
1.活跃度 众所周知A股是投机氛围非常浓烈的市场，不看业绩不堪基本面只讲故事导致大量的股票市值虚高不下，且换手率和资金成交量都远超港股市场，所以同样发行的AH差异化就很大，这是资金最原始的供求关系决定价格因素
2.打新制度的变革，众所周知A股在股灾前打新制度是预交款的，就是你要认购新股需要先缴款冻结，就导致资金越大中签概率越大，后来股灾后为了鼓励投资者长期投资持有股票，就改为市值打新，前20天沪市持有10000市值（持有 6 和688开头），深圳5000亿市值（持有 3 002 0开头的股票）即可参与打新，这个很大程度上就不会砸成每次出现大型IPO就巨量吸血的情况，因为都要倍数IPO才能确保更大概率中签，比如中国移动IPO 400亿 要是冻结资金打新哪怕十倍认购款都要4000亿，想想吸血效应多可怕，这一点A股就整体值钱，香港还是才有冻结资金预先缴款的极致，个股市值上会有一定削弱，所以我们听到某大型公司在新高募集百亿IPO都是特别了不起的成绩，很多人觉得100亿IPO也大惊小怪，因为我们在A股都是市值打新，很多人已经感觉不到IPO常态化对市场的冲击
3.分红税的问题 9月8号开始,A股投资者持股一年以上的现金分红时免征个人所得税，持股一个月至1年 收取10%,一个月以内收取20%，这个政策进一步降低了市场投机氛围，鼓励投资者长期持股，那么在香港市场红利税就比较多，首先
（1）直接在香港开通港股买卖港股收10%红利税
（2）通过港股通买卖香港股市股票，20%红利税，这里以分红为目标的大资金自然会买A股降低税收为主
所以对于长期持有的大资金，比如社保啊，汇金，证金，公积金这些以红利为目的的资金自然就会在A股买入长期持有，所以A股溢价率自然就会高于H股
4.资金自由度 （不知道这个能不能发）香港资金是自由流动的，随时全世界流通，当初97年索罗斯都可以全身而退就证明了香港作为金融中心资金流动的自由，A股不一样，资金监管更加严格，包括QFII这些包括北上资金都监管更严格，资金的流出都有额度，所以这也是A股享受溢价的一个原因之一，因为钱出不去嘛就堆在股市再说。
5.做空机制的缺失 A股普通投资者(低于50万）之内靠做多赚钱，也就是说股票涨才可以赚钱，50万以上可以依靠股指期货，期权和融券实现做空，但是股指期货和期权影响的面积不是全面性的，更多是对指数的影响，融券除了中信证券这些头部券商券源多一点，更多的是ETF的融券，转融通这些年进展也不快，做空机制的缺失就造成了市场股票估值的高居不下，香港做空机制是非常完善的，股价本质上是围绕业绩做波动的，加上还有桥水这些专门的做空机构，我们香港上市的汉能薄膜就是被桥水做空退市的，当时的中国首富李河君昙花一现。
6.投资者构成差异化 香港股市经历这么多年早已经是去散户完成，基本上就是机构对轰，那么对于公司价值到底值多少钱大家心里都心知肚明，可不是通过几份研报或者相互之间抬轿子就可以拉上去的，国内个股的估值更多是研报和公募无下限的互相抱团推上去的，当然我们也不排除香港也有这样事情，只是概率大小，市盈率在很多投资者眼里是摆设，都在研究龙一，龙二，个股本身的价值自然就脱离了业绩基本面，短期推高几倍都是家常便饭。所以A股溢价也非常明显。
7.定价机制的缺失，中国错失了互联网AB股，VIE这些股权架构不能在A股登陆的资本红利后，开始改革为AB股，VIE这些股权价格上市，也设置了不盈利也可以上市的财务模板（营收的达标）线下询价的过分高估，加速网上打新经常百倍千倍级的认购导致IPO价格再高也不愁发行，还为巨无霸设置了绿鞋机制确保不破发，想当初马云的阿里巴巴去纳斯达克上市游说机构认购那种卑微感，在想想国内的股票上市就是几十到几百倍市盈率，或者就是发行价超越净资产N多倍情况，所以这一点溢价率自然就高了。
这是我们总结的几点AH溢价率的观点，大家有什么其他好的想法可以留言。
【番90】公司领导见我反对住宿，她骂我，说我不会为团队其他同事考虑，我老实巴交地说，那公司有没有考虑过我的交通补贴，我不需要住宿，我申请交通补贴，公司又不同意，又不同意我升职加薪，我又要做最多的活。
领导生气地质问我，有谁承诺过给你升职加薪吗？公司承诺过吗？我承诺过吗？上任领导承诺过吗？你就敢提升职加薪？
我委屈巴巴地说，可是公司这样不公平，我申请交通补贴400元不可以，你又说她们两个申请2300元的宿舍，公司不可能再给我交通补贴，我又不需要住宿，我有车开回家，我每个月油费800元，而且你知道吗？公司上一年的合同款项36万，是我跑上跑下跟着一个商务，去各个领导办公室，签名，才拿到的钱！
领导语气才稍微缓和地说，行，那我知道了，叭叭叭一堆话，我会今天只能解决你说的事情！
然后中午发生开会投票，投票结果是2人选择交通补贴，两人选择住宿，她们送达的两个同事打圆场，嘻嘻哈哈地跟领导说我们四个再私下讨论一下，会再给出结果的。
结果就是，她们送达的两个同事，一毛不拔，因为这事，我请示了我爸我妈我表姐我老公，他们都叫我忍，于是我忍，她们在群里骂我，我忍，她们下午气势汹汹地来办公室骂我，我忍。
我不想和她们闹得那么僵，也不想她们真的没房子住，于是我主动、缓和、卑微地给她们提了3个方案。
1、她们两个住2300的房子，给我们另外两个人每人四百，甚至两百都可以。
2、她们两个租1000来的房子，公司给我们两个每人400的补助。
3、她们两个住宿2300元的房子，但是要帮我们两个分摊一些调解的活。
她们通通不同意！
本来她们两个一个星期前，就偷偷开始了轮班偷懒制度，每人轮着来两天，她们送达的工作本来就少，叫她们帮我们调解帮下忙，鸟不不鸟我，上班时间跑去练车，跑去谈恋爱，一个星期上班都没有两天，还非要两个人住2300元，4个床铺的公寓，凭啥？
不止微信上针对我说我，骂我，还当面骂我，骂我无理取闹，说话难听，我委屈极了，下了班，就在车上哭了半小时，哭到头缺氧。
都是她们逼我的，我现在和公司要求，要么每人四百块补贴，要么2300元平分，压根不会考虑她们住宿的问题。
｛记账｝
1日期：1月14日周五
2存款：—11700元（含抵押的镯子）
3消费：28.48元/4552.29元/1月
4中信：1162.39元/0108/0127
4中信：0元/0208/0227
5大呗：3105.55元/0110/0120
5大呗：123.42元/0210/0220
6小呗：44.39元/0131/0209
6小呗：0元/0231/0309
7广信：359.1元/0113/0202
7广信：0元/0213/0302
8该还：余.2/4794.85/6806.05
｛其他｝
1社保：30/180
2公积金累计：2028元
3到手工资：4459.14+861.73加班费=5320.87元/12月份
4婚龄：473天/730天
5体重：92斤
6心情：还行
7疾病：眼鼻喉并发症好转
8练题：163/700/20%/周/五
9待办：问医保局缺失6个月的划款、刷题、写文、销电话卡、买耳棒、询问妈妈病情、回娘家拿酒、要去柜台问银行卡。
10押庄：444
11状态：上班
12油卡余额：806.36元
｛总结｝我也认真考虑过了这份工作，如果我真的能够忍到2月10日发工资，我会提出，退掉项目负责人这个徒有虚名的称号，原因有四点！
1、我没有权力、权威，管不了她们，经常单位领导分配下来的工作，我分配给她们，她们不听我的，都是我一个人消化。
2、我是最晚进入公司的，最没有话语权，婷是9月入驻公司，凤是11月入驻公司，萍是3月入驻公司，我是7月入驻公司。
3、我不是自愿做项目负责人的，是她们都不愿意做，把我的电话报上去，拼命推给我做的，公司9月入驻了2年4个月的时间，先后换了鹤？陈？钟？郭？再到我，平均半年不到就换一个对接人，单位已经甚是不瞒！
4、大家都拿一样的固定工资，我又不圆滑，老实巴交地，开会投票那件事就非常明显啦，她们一个个都比我聪明，会说话，而我，就只是一个没有权威、没有权力、没有话语权，只会干活做事的人，根本不适合做单位领导的对接人，更不适合做项目负责人！
如果领导不同意，我就辞职！#惠州头条#
昨天上市公司富安娜的一则公告引发了热议，其表示公司去年在中信买了1亿多的固收理财，可到期只兑付了1350万，剩余部分迟迟未兑付。经穿透发现，该理财产品背后有一部分是某商业地产的项目，且实控人也已经实质性违约。
今年地产项目的环境懂的都懂，而且理财现在早已打破刚性兑付，所以本息无法正常兑付的风险是存在的，公司也得做好认栽的准备。当然了，这个事情对于两家公司而言影响可控，但事件本身以及背后的逻辑是值得我们思考的。
前段时间有个新闻，就是大银行取消了提前还房贷的费率优惠，动机不难猜测，无非就是近期提前还贷的人数较多，对银行未来的收益构成影响。有人会问了，当前利率环境这么低，LPR一直在降为啥还要提前还？
原因就在于，当前市面上很难找到能够稳定跑赢贷款利率的理财产品，即便公积金的3.25%都需要使使劲。所以如果手上有一笔钱，与其拿去投资还不如提前还了，省的利息就当投资的收益了。
其实我最近也发现，市面上"稳钱"系列的产品都卷的很，宝宝类、货基、逆回购等活期属性产品利率低的可怜，甚至套利属性的产品，诸如封基、要约等都仅剩苍蝇腿。。最后的尊严也就是靠着债基了，目前你能看到的参考收益不错的稳健性产品，背后基本都是债基。
但这两年债券牛是吃到了利率下行的资本利得红利，未来进一步下行的空间有多大？宽信用的推进和外围的紧缩是否会在未来指引长端利率开始上行？这些都要打一个问号。而如果资本利得空间有限，回归到票息收益上，那么如下图所示，当前性价比其实还远不如股票。。
图片（BEYR=十年国债收益率/全A股息率，越低股票性价比越高）
所以说当前这个类资产荒背景下，那些手上有余粮的上市公司，与其到外边瞎投资，都莫不如回购自己或者分红了。
其实这也是坚守三好定投策略，相信静待花开终有时的底气所在，周期使然，也是环境使然。#股市点评# #财经#
9月20日地产行业大事件汇总
1、9月20日，多家媒体报道，佳兆业集团已按时完成第11期财富产品本息兑付。目前佳兆业已引入中信、招商、长城资产、信达等央企和AMC，陆续盘活资产，各地项目持续复工复产复销，境内金融机构现有借款完成展期，整体纾困工作稳中有进，有望率先出险。
2、9月20日，惠誉将中骏集团的长期外币发行人违约评级下调至“B-”，展望负面。惠誉认为，融资渠道收窄、销售额下滑及对合营项目的营运资金承诺，正对中骏的现金生成能力和流动性缓冲造成压力。
3、9月20日晚，建业地产公告斥资35万港元回购100.3万股公司股份。此前建业地产曾宣布公司董事获授权回购最多2.96亿股股份，占股东周年大会日期已发行股份总数的10%。
4、9月20日，LPR公布，1年期3.65%，5年期4.3%，与8月持平。业内认为，8月5年期LPR下降15个基点，还需要观察效果，9月未调符合预期。年内LPR应至少还有一次下调。
5、9月20日，贝壳研究院发布数据，截至9月19日，已有86城房贷主流利率低至首套4.1%，二套4.9%的下限水平。
6、9月20日，据“银川发布”公众号消息，银川住房公积金最高贷款额度提高，同时明确实行“一人购房全家帮”政策。
7、近日，郑州市将全面实施保交楼项目“交房即发证”工作，对全市范围内经确认的停工项目自重新启动后，确保交房时，资料齐全申办不动产登记的购房人能当天拿到不动产权证。
8、9月20日，据郑州市公共资源交易中心官网显示，郑州市二批集中供地计划中的3宗地块终止挂牌出让。本批次供地数量减至14宗，总起始价约103.24亿元。
9、9月20日，合肥第三批集中供地保证金缴纳日截止，从参拍房企名单看，超22家房企已打款，含伟星、龙湖、华润、招商、信达、建发、中铁建、中海、万科、远大、华力等。
10、近日，广州黄埔区发布通知，对重大科技创新平台、重大生物医药企业或机构引进的优秀青年人才，经认定，对其在黄埔区购买的广州市首套住房给予50万元一次性购买补贴。
恒大出事之后安全感降低，就不想在支付宝放太多钱，但逛了一圈也没有比余利宝更高的[捂脸]，上海银行有个天天利3.54但t+1赎回要一天，急用钱的时候可能就会来不及。浦发3.4要公积金卡。其他一个比一个低，看都不想看了
余利宝3.56
上海银行3.17，3.54（t+1）
微众3.22
农商3.2
民生3.2
浦发3.18，公积金3.4
天天3.11
中信3.1
广发3.1
招商3.09
邮储2.9
建行2.75
工商2.68
交行2.4
京东2.16
余额宝2.04
微信2.03
从国开行离职，去了蚂蚁金服，也不知道是对是错。
学历211本复旦硕，本硕经管，毕业后秋招入职了国开行省分行，起步几年确实待遇还行，转正后第一年税后到手+公积金差不多20w，下一年这个数大概25w，不算多高，但在二线城市性价比也还行。在职期间工作认真努力，转正后每年都评上优秀员工，还在在职期间考完cpa。
但后期工资涨幅较慢，而且国开行现在光环逐渐褪却，也远不如以往那么牛逼，以前引以为傲的性价比也越来越低，加班越来越多，平均差不多接近985，感觉也没有比互联网轻松多少了。
最终选择跳槽蚂蚁金服，给了p6+，32k*16，工资几乎算是翻倍了，主要从事投融资、经营分析和财务方面的工作，但也听说互联网的高强度的万恶的361，不知道这个选择是对是错，但已经做出了选择，之后就好好努力吧。
昆仑弟子
挺好 互联网跳人行省会 感觉不咋地 但也不想再回互联网
小腰子
蚂蚁，玷污了复旦二字
中信银行员工
去啊，你这个岗位比程序员好多了，程序员完全就是工具人
#券商员工称月薪被平均#【“金领打工人”上半年收入曝光：#券商行业人均月薪5.55万元#！是真的高还是又“被平均”了？】8月31日，上市券商中期业绩全部出炉。《每日经济新闻》记者发现，证券行业人均薪酬真的高，经过估算，上半年人均月薪高达5.55万元。但实际上，50家上市券商与参股券商的上市公司中，只有15家人均月薪超过5万元，大部分从业者“被平均”了。还有部分券商人均月薪不足3万元。
要理解薪酬，我们还是先来看看证券行业的盈利水平，这是给员工发工资的基础。以归属于母公司股东净利润绝对金额计算，中信证券仍是当之无愧的霸主。上半年，中信证券实现归属于母公司股东的净利润121.98亿元，同比增长36.66%，是唯一一家净利润超过百亿元的券商。
某位供职于上述15家券商的员工对《每日经济新闻》记者表示：“如果真达到媒体算出来的数字，我愿意天天加班！”另一位券商人士也感叹：“又是被平均了。”他在咨询人力后，对记者关于券商高价薪酬的问题做了一些解释。
首先，估算平均薪酬的公式，用“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”除以平均员工人数是比较科学的。也可以用应付职工薪酬的本期计提数计算，不过有些公司没有公布这一数据，因此往往用上述公式替代计算。
但“支付给职工以及为职工支付的现金”中，不但包括了税前薪酬，还有如单位应缴公积金、为职工支付的体检、购买的职业保险等福利也在该科目进行核算。因此员工到手的实际薪酬大概率要低于媒体算出来的数据。
其次，平均员工人数是个极粗略的数据。有员工可能只入职一个月，有的可能拿到年终奖就辞职。所以平均员工人数从公开信息也很难拿到准确数据。（每经，希隆）“金领打工人”上半年收入曝光：券商行业人均5.55万元亮瞎眼！是真的高还是又“被平均”了？ | 每经网
一起看看各大券商关于A股后市行情的解读吧！[送心]
银河证券研报认为，目前很多行业估值已接近历史低位，优质公司估值吸引力较强，正是中期布局的较好时机。从日历效应来看，国庆假期之后以及全国人大会议召开之前，市场多数时候有较好表现，时间点上，10月至年底是重要会议时期，二十大也将明确未来战略方向，在当前疫情多点频发、经济复苏动能较弱时期，稳增长政策加码预期将会强化。A股市场整体流动性充裕，目前一些热门赛道交易热度及估值已降至较低位置，叠加三季报逐步披露，资金或重新选择主线配置，对市场形成支撑。
中泰证券表示，房地产相比于年初的政策，近两次政策均为中央下发，和以往由地方政府发布不同，当前具备积极的意义，底部探明。
中金公司研报认为，全球人形机器人跨界企业涌现，除传统人形机器人企业外，消费电子及汽车巨头作为另外两股新势力入局。资本及技术助推下，全球人形机器人再度迎来产业变革的关键时刻。中金公司认为汽车及消费电子巨头的涌入，将基于各自相对优势的支点，如成本控制、终端生态、机器视觉等，撬动行业发展步入新格局。看好主机企业及产业链相关潜在参与机会。
中信建投表示，展望四季度，中国经济总体复苏的态势不变，但复苏力度弱，过程可能一波三折，动力在基建和地产。延续复苏的关键动力来自投资，一方面是基建投资的进一步发力，四季度基建会进入新一轮投资、施工共振走强的阶段，加快形成实物工作量。另一方面是房地产投资增速降幅有望收窄，LPR和公积金利率下调、首套住房贷款利率下限放松、保交楼全国性纾困基金启动，均将推动居民购房信心和需求回升。另外三季度因高温气候导致的用能制约因素有所缓解，也将有利于经济增长修复。
国泰君安证券认为，国庆期间肥猪价格持续冲高，原因在于：一是受产能去化影响，供给减少趋势不变，二是压栏影响，各口径的体重数据多持续上升，二次育肥与大猪压栏现象也成为猪价持续攀升的重要因素。展望后期，当前肥标差依旧明显，旺季奠定四季度信心，养殖户普遍看好冬至前后行情，压栏、惜售等影响下猪价或迭创新高。#基金##投资##一夜蒸发960亿 芯片巨头们怎么了#
