职工福利费包括哪些
职工福利费是劳动者在离职或退休后享受的社会保障费用，由用人单位支付。职工福利费包括：
一、养老保险福利费：养老保险为身体、精神上及健康上劳动能力丧失的劳动者提供养老金及相关福利。养老保险福利费包括所有形式的养老金、养老补贴、企业年金、特殊养老金、必要费、有效期结束后仍为企业付出的劳动者和补贴等。
二、失业保险福利费：失业保险为失业的劳动者提供补助，失业保险福利费包括失业金、退休金、社会帮助金以及其他一次性抚恤金等。
三、工伤保险福利费：工伤保险是对因工伤导致的伤残、残疾等情况，工伤保险福利费包括伤残补助、残疾补助、临时医疗补助、永久医疗补助等。
四、生育保险福利费：生育保险为年轻妇女、家庭种植新生儿提供经济补偿，生育保险福利费包括生育津贴、节育和老龄抚养费、保育补助、婴儿抚养费等。
五、社会保险福利费：社会保险福利费指定基本社会保障包括医疗保险、大病保险以及残疾等补助金额。
六、医疗救助福利费：医疗救助是为有劳动能力的、健康受到损害的劳动者提供的医疗补助，医疗救助福利费包括医疗补助、疾病救治补助、急性病间接报销服务等。
七、集体福利费：集体福利费指由用人单位为劳动者提供的各种集体福利，包括劳动者的就业培训、工伤赔偿、职工健康检查、休假、节假日活动、会费、交通补助、旅游等。
八、职工岗位津贴福利费：职工岗位津贴是指由用人单位提供给劳动者的定期经济补助，一般用于补贴劳动者的生活费用，是对劳动者的激励。
以上就是职工福利费所包含的内容，逐一阐述，其目的都是为了让职工们能够更好地享有优质的福利，保障他们的权益。
职工福利费包括哪些会计科目
职工福利费包括下列会计科目：
一、社会保险费
此类福利费主要是企业为了符合国家法定要求，给职工支付的社会保险缴费，主要包括有: 基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、养老保险费等，计入应交社会保险费科目，企业支付的职工社会保险费，须按照有关文件的规定，凭必要发票等凭证抵扣，未抵扣的，计入贷方其它应付款项科目，借方为社会保险费科目或借方科目有关。
二、公积金
为满足社会保障制度，企业为职工支付的养老金和失业金，支付方式有预存或资金调剂等，均为企业和职工共同享有的公积金，支出费用应计入应交社会保险费科目，当可以直接计入当期公积金支出，借方为公积金科目\\借方科目有关，当不能直接计入当期公积金支出时，应计入贷方其它应付款项科目，借方为应交社会保险费科目。
三、职工医疗补充保险
此项福利费主要是指由企业支付给职工的医疗补充保险费，计入贷方其它应付款项科目，借方为应交社会保险费科目或借方科目有关。
四、职工住房公积金
此项福利费指由企业支付给职工的住房公积金补贴，计入贷方其它应付款项科目，借方为应交社会保险费科目或借方科目有关。
五、其他补助
此类福利费指其他除了上述几种外，企业为福利职工提供的经济补助，一般计入贷方其它应付款项科目，借方为福利费科目。
以上是职工福利费所包含的会计科目，企业在会计核算中，应按照规定准确统计核算，同时要特别注意发放职工福利费若有发票，应依据发票资料进行抵扣。此外，企业在会计核算时还需考虑职工福利费的支出范围和支出金额是否明确，是否符合有关财务政策规定，以及查收费用合理性等。
