#寻找小组生活家#
集团又要报明年的预算情况了，单位领导，财务会计，部门负责人一顿折腾。尺度要把握好，既不能报高了压力太大，又不能报低了领导不满意[捂脸]
员工就按业绩呗，最公平公正。业绩排名前50本月享受免费停车位，其余10个老总、副总、财务总监、各部门负责人用。次月再排名
【#中国平安拟聘任张智淳为公司首席财务官#，姚波将不再兼任】10月25日午间，中国平安发布公告称，将于10月26日召开第十二届董事会第十二次会议，讨论聘任张智淳出任首席财务官财务负责人。如相关议案获董事会审议通过，该公司执行董事、联席首席执行官及常务副总经理姚波将不再兼任首席财务官财务负责人。
公告显示，张智淳(女士)今年46岁，于1998年7月加入中国平安，历任中国平安企划部总经理、平安财产保险股份有限公司总经理助理、财务负责人、首席投资官。
国企有回避制度，高管的直系亲属不得做财务负责人，老柳是怎么做到的?
【#中国平安拟聘任张智淳出任公司首席财务官#】中国平安公告，公司将于10月26日召开第十二届董事会第十二次会议，讨论聘任张智淳女士出任本公司首席财务官(财务负责人)。如相关议案获董事会审议通过，本公司执行董事、联席首席执行官及常务副总经理姚波先生将不再兼任本公司首席财务官(财务负责人)。张智淳女士出任本公司首席财务官(财务负责人)仍须取得中国银行保险监督管理委员会核准的任职资格后方可生效。
#住建局回应业主被标注为“刁民”# 物业公司将业主标注为“刁民”这事儿，我有发言权，曾在物业公司干了6年财务，也曾任前十物企区域财务负责人，也曾做过物业收并购的尽调工作，大大小小物业公司的也看过很多了。
关于标注“刁民”这事儿，物业企业确实能做出来。[笑哭]在物业企业内，叫做业主细分，特别是针对欠缴物业费的业主，进行细分，使用不同催收方法。
我看热点下有很多人说物企赚钱很容易，很暴利，这一点作为曾经的物企财务我只能说大家还是有误解的。
首先得看什么物业公司，大品牌物业公司现在项目的净利润确实不高，但为了上市好看，就不得不依托社区做团购和租售。
其实物业公司的好坏也很好判断，看保安年龄，看社区里是否有巡逻，其他成本都是固定的，就看人工是怎么配置的。
再教大家简单估算自己小区物业的盈利情况，一般品牌物业公司，人工成本占比55%-65%，大家数数人头，算一下大概人工成本，再除以比例能得出大概总成本，再用自己园区的总物业费收入减去总成本，基本就能得到毛利。[笑哭]
我退休后又在私企干了五年的财务负责人，感觉挺好的，一直干到60岁才正式退休
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