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企业中层管理人的标准 企业中层管理者的工资

时间:2021-07-06 08:58:17

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企业中层管理人的标准 企业中层管理者的工资

姑姐事业单位上班,月入8000+。她老公是大厂中层管理,月入w+,这么好的条件,她没生二胎,我生了。[敲打]

我家的情况是,我老公也是事业单位上班,他的福利待遇和姑姐差不多,但我这个底层社畜,收入根本无法和姑姐的老公比。

比公婆,虽然姑姐的公婆也不是很不给力,主要体现在于他们不出钱也不出力,但好在他们还算身体康健,又能独居乡下自给自足,也算是没给他们添多少麻烦。

而我的公婆呢,身体都不好,需要常年四季地跟我们住在一起,时不时的别扭生气,还要我们照顾。

比父母,姑姐的爹娘跟我们住一起,不管自己父母怎样,她算是眼不见心不烦,公婆有啥好东西呢也会惦记她,是远香近臭里的那个远香的关系。

而我的父母,太远了,隔着一千多公里的距离,用我妈的话说,就是她养了一窝鸡,但都抓不了一只给我吃。

比负担,姑姐和他老公有个闺女,在读高二,只有第二套房的房贷(大概5k左右)。

而我,和老公的头胎是个儿子,在读初三,我们有两套房的房贷(大概8k左右),之前还有一辆车的车贷。

一番对比下来,我觉得姑姐才是那个更应该生二胎的人,所以自从怀上二胎,并决定生下时,我也动员过姑姐要不要也生一个?她说她不生了,压力大。

天呐!连她都说压力大,那我……。[泪奔]

其实姑姐生二胎还有个优势,那就是因为她是事业单位上班的,不但有生育险,还有产假,且孕产期单位的一应福利待遇不变,又不存在失业的风险,生完孩子,享受完产假,就有班上,实在不行,到时请个人帮带到3岁,上了幼儿园,她那朝九晚五的工作也好带孩子。

不像我,标准社畜一枚,五险没买够一年,所以连生育险都没得,加上一怀二胎(孕反太大了),就辞职了,辞职就等于失业,失业了就是零收 入的状态,又因为是高龄孕产,所以等生完孩子带大一点,再就业,就是高不成低不就了……。

所以,现在姑姐活得悠哉悠哉的,随随便便想去哪里,说走就走,买起衣物来花个几k不心疼。

而我,生活一地鸡毛,想去哪儿去不了,花个两块都要掂量掂量。

选择不同,人生就会不一样。

#挑战30天在头条写日记#

#管理杰语# 【做势=做市=做事】

高层做正确的事;

中层正确的做事;

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修炼:乐于揪头发•勇于照镜子•敢于闻味道!

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