一个互联网人,本科毕业第9年,拿了腾讯460万年薪的offer,这个时候美团的猎头又找过来,得知腾讯的待遇以后坚持邀请他面试,居然给了他500万年薪。你觉得他该去吗?
看来,现在互联网公司对于中高层管理人员或者技术大拿是非常的稀缺。还有一种因素,就是防御性招聘,为了防止竞争对手做某项业务,就把这个领域的核心人才,挖到自己公司,不求他在自己公司有多大业绩,但求没到对手那里去。#互联网#
时间:2020-03-28 03:55:56
一个互联网人,本科毕业第9年,拿了腾讯460万年薪的offer,这个时候美团的猎头又找过来,得知腾讯的待遇以后坚持邀请他面试,居然给了他500万年薪。你觉得他该去吗?
看来,现在互联网公司对于中高层管理人员或者技术大拿是非常的稀缺。还有一种因素,就是防御性招聘,为了防止竞争对手做某项业务,就把这个领域的核心人才,挖到自己公司,不求他在自己公司有多大业绩,但求没到对手那里去。#互联网#