竞聘演讲和答辩，
喧嚣许久，
终于尘埃落定。
昨晚给小盆友包书皮儿到11点多，
早上醒来已经7:28，
慌慌张张把小盆友送到学校。
终于到了办公室，
一整个上午昏昏沉沉，
脑子里一片混沌、一片空白。
昏昏欲睡中，
自己拟了几个问题，
对照着岗位要求给每个问题写了三点回答，
用这种方式强迫自己理出一点思路。
下午两点准时开始陈述，
准备的材料多出100多字，
结果陈述超出一分多钟。
两位领导各提了一个问题，
第一个问题又超时了一分多钟。
回答第二个问题时，
觉察到个别领导的神色有些烦躁，
于是简要回答了几句，
领导就迫不及待地宣布答辩结束。
台上、台下的人都如释重负。
回到办公室，
用了约一刻钟的时间平复心情。
下午3点左右，
恢复正常工作状态。
从明天起，
重新上岗搬砖～
说来也怪了，自从看了靳东和宋佳主演的《纵有疾风起》之后。无论发生任何突发事件，我都觉得一定有像靳东带领的公 关团队一样，在幕后化危为安。
近日，国企集团招聘公示备注栏信息引发了关注。公开告知这层关系，究竟为了啥？
此事件是信息公开透明？还是忘删了？相信既然敢于主动公布，接受监督，体现的就是客观公正，举贤不避亲嘛。
或许，真的如该公司做出的官方回应，是为了体现公平公正，实事求是告知有这层关系，接受大家监督吧！
但愿国企的用人竞聘选拔机制能这般公开透明了。
记得几年前，身在国企的老公参加过两次公司组织的岗位竞聘。由于符合竞聘条件，报名后便顺利的进入了理论考试和竞聘面试答辩两个环节。
理论考试成绩的前6名，取得面试答辩资格。通过现场限时答辩后，聘用录取前3名。
那时，第 一轮下次老公理论成绩排名第 一，第 二轮答辩成绩老公第三。按照平均成绩两轮都是前三名，看上去应该是板上钉钉的事儿。
万万没想到，参加答辩的人不是前6名，又增加了2人（成绩排名第7、8名的2人）。不仅如此，蕞后这2人成绩虽名不见经传，但却被录取了，我老公名落孙山了。
第 二次参加安 全管理岗位竞聘也是如此，不再赘述。反正最终录取上岗的是厂长的亲弟弟。
老公无奈，再一次做了陪跑的炮灰。
自此以后，他再也无心参加任何一次竞聘。一朝被蛇咬十年怕井绳，何况一连被咬了两次。
所以啊！该如何解读？该如何猜测？该不该质疑？没有标准答案，主要还是看每个人的经历不同，便理解不同吧。
说来也怪了，自从看过靳东和小宋佳演的《纵有疾风起》电视剧之后。无论看到任何突发事件反转，我的第 一反应就是：一定有像靳东带领的公 关团队一样，在幕后进行操作，扭转一切不利的舆 论危机，化危为安。
@扎心老铁说 唉，都是电视剧惹的祸，看啥都一概而论了。
你觉得呢？
#金粉社区# #我要上微头条# #国企#
如果你是白领，经常需要工作汇报、求职面试等，想要提高印象分，拿到年终奖。
如果你是老板，经常需要面对员工、代理商讲话、激励士气。却发现方法不管用、对方不爱听。
如果你是创业者，经常需要分享产品和项目，要想办法展示优势、吸引投资，以免错失良机。
如果你是学生，竞选、毕业设计答辩，未来在职场上应用PPT演讲的频次和效用绝对超过英语和专业课。
以上这些人士，有必要读一读«PPT演讲力»这本书。阅读这本书，可以让你在以下几个方面得到提升。
自信力提升，从容驾驭舞台，从害怕演讲到热爱演讲。
说服力提升，PPT演讲是一个非常好的说服工具。当你想要说服别人去做一件事情，或者说服别人去相信一个观点时，你就应该想到用PPT演讲这种方式来实现自己的目标。
领导力提升，让别人快速认识你、相信你，愿意追随你。
影响力提升，把观众变成粉丝，让自己成为自带流量的影响力中心。#好书奇遇季# #读书# #阅读的温度#
PPT演讲力
老物件
暴雨、疫情，影城停业，闲来无事，整理书柜，得一老物，不免想起那些青葱岁月。
在MBA热的年代，我有幸得公司老板赏识，送去读了两年半的MBA（--），颇有些感慨。年轻气盛时，豪气冲天地喊出来“80吨的杨震和800吨的杨震，在公司地位是不一样的”，于是，吨位决定地位的荣光岁月拉开了序幕。一年一个台阶，2002年大区经理，分公司总经理，新野子公司总经理，郑州总部子公司总经理（当年创造利润1000万有余），连任两年，莫名其妙地被下课了。本以为，只要奋斗，还会有东山再起，于是又提出了人生奋斗四段论：干出头地，巧能生财，智取人生，谋动天下。理论指导实践，解决行业痛点，创造新增长模式。一晃四年过去了，时间已经来到，公司总部发出揭榜打擂竞选总经理，无论是现场答辩还是公司民调，窃以为胜券在握，展开手脚，再大干一场，谋动天下（指创造行业发展新增长模式）。结果是做梦娶媳妇，一场空而已，原来总经理的位置早已内定，我不过是陪“太子”读书而已（老板夫人跟前的红人）。于是，愤然辞职，离开奋斗了十年的东家。那是我已经30又6了，既然已经到了“谋动天下”的阶段，那就按照这个目标整装待发，自己创业！！！理论先行，“通过平台，整个行业各种有效资源，按照项目制，实现利润最大化”。组阁，市调，融资，一气呵成。站高位，直接在北京大兴购买一空壳公司；谋大局，设计寄养模式，三年后生猪38400头/年。
花无百日红，人无千日好。鼎盛时期，内部生乱，担心财务失控，及时止损，迅速叫停，到，以亏损两套房子，外加几十万外债的代价，草草收场。
痛定思痛，重新定位，寻找新出路，跨界进入电影行业。因为，这个行业说竞争激烈，确实是，既有序，又无序。说这个行业没有竞争，是因为这个行业都是靠“天”收，坐等爆款电影如《战狼2》、《哪吒之魔童降世》、《你好，李焕英》等；坐等特殊节假日，如春节档、五一小黄金周、十一国庆档、元旦贺岁档等，太老套了！既然已经到了“谋动天下”的阶段了，所以，这个领域没有竞争，可以说所向披靡，目标是电影院看电影就是免费！立贴为证！2025年，我要成为全国第一看电影不要钱的电影院——郑州东方嘉禾影城奥斯卡花丹店。
我是郑州720特大暴雨夜开放影城收留被困群众一千多人的当事人杨震。#人生感悟# #人生最终追求是什么# #郑州爆料# #娱乐#
#故事推荐#我上讲台的经历
现在的学校教育方式方法真的跟我们小时候有很大的不同，儿子所在学校的老师现在经常布置一些小学生无法完成的作业，比如写某某名著的读后感、读书报等等，而且统一的标准是要做成. ppt文件，这纯粹就是给家长布置的作业。抛开作业本身内容不谈，倒是作业背后的东西值得点赞，因为做成. ppt文件的目的是要让小学生上讲台，去讲解、去展示，从而锻炼孩子们的演讲能力，克服好多小孩子都具有的在众人面前腼腆心理。
目前我儿子上小学四年级，在我的印象里已经上过好多次讲台了，他的演讲能力和口才是远胜于同年龄的他老子，今天看他写的竞选班上劳动委员的自荐信也是一个例证。记得自己的学生阶段，总共就上过两次讲台。第一次上讲台是在初一，我们的语文老师居然有天让班上每个同学都要上讲台讲几句话，当时我可是紧张得不行，轮到我的时候，从上座位上起身到回到座位上坐下来，估计没有花一分钟的时间，因为我在上讲台之前边紧张边打了腹稿（自从那次后，打腹稿就成为了我的习惯），而且还是用语速很快的四川话说的（在家乡上学期间，师生都是讲四川话），总共就说了16个字：学习雷锋活动月，许主任为我们剃脑壳。第二次上讲台是毕业论文答辩，依然非常紧张，好在多数时间是低头念稿。学生生涯的两次上讲台经历，都是满脸通红，而且连脖子都红了，手心还在冒汗。因为有“生性腼腆”这个词，我相信自己那时候的表现就是生性腼腆这个词的最好注释。
参加工作第一次上讲台是我已经工作9年之后，刚从项目调入处机关，处里开展成本管理的内部培训，让我上台讲成本管理。那次培训的对象主要是各项目指挥长和机关各部门的科长，还有副处长，对我这个新近到机关工作，且没有任何行政职务的职员来说，不紧张是不可能的。因为有了在基层工作的经验，以及自己从事了八九年的专业业务经历，紧张程度要比学校好些，但跟学校相比，讲台下面的全是领导，好在后来还是基本把自己知道的讲了个大概。有一部分内容本来是由我们分管副处长讲授的，因他临时有事，安排我代他讲授，这确实有点把我架在火上烤的味道了，加上那位副处长的课件我之前没有看过，有很多内容我很是陌生，什么博弈、拓扑等等，实在没法，只有原封不动、一字不落照着念了，全程自己的头明显要比讲授自己的内容要低些。培训结束后，我从分管副处长那里知道，“学员们”反映比较良好，唯一的不足是说我几乎照着稿子念。
自从那次上讲台后，我好像逐渐就找到了当老师的感觉，开始有意识地整理自己从事专业业务以来的经验和教训，以及一些配套的案例。在调入处机关的第二年我就被选为局里项目经理培训班的老师，主讲责任成本管理。再后来处里的内部各种培训，包括每年大中专院校毕业生的岗前培训，我都多次担任授课老师。调入局机关后，概（预）算培训几是常态，由于所在的部门是业务主管部门，当培训老师就成了顺理成章的事情。在局里与在处里当老师不一样的是，学员更多、范围更广，因而自己被认识就更多了，因此下来常有人给我打招呼我却不知道对方是谁。还记得有次局里的项目经理培训班安排在铁道部咸阳管理干部学院举办，学院的老师居然陪我吃饭，还关心起我在学校的起居来，让我有些受宠若惊。还有次局里的大中专院校毕业生岗前培训班安排在西南交大举办，我居然站在西南交大的讲台上授课，颇有点“翻身奴隶做主人”的感觉，那天讲课自我感觉特好。…点击卡片继续阅读
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这个学期渐渐接近尾声
你还在为期末的课题展示而挠头吗？
或是为毕业前的论文答辩捶胸顿足吗？
今天，官微告诉你，这都不是问题！
对了！
南工大专属PPT模板
又双叒叕上线了！
论文答辩ing
制作一份优秀的的PPT
对于答辩时论文内容的充分表达
起到了至关重要的作用
保持画面的简单 明快
能够让老师更好的抓住重点
让自己的毕业答辩
显得更加的精致 考究
南工大之蓝
要问南工大是什么颜色，
那我想一定是蓝色的。
不只是我们同享的这一片湛蓝天际；
她还是同和仁智的蓝色屋顶；
许久不见，
想你了，南工大之蓝。
中国风
小轩窗、雾中山、
水墨丹青，如诗如画。
透过PPT模板，
感知中国古风的美。
职业规划/岗位竞聘
又是一年毕业季。
无数的人儿即将走出象牙塔，
拥抱前方未知的社会生活。
制作一份精良的竞聘PPT，
能够在面试时更好的展示自己，
事半功倍。
简约明快
万物之始,大道至简。
用你心中所想，
把这些简练的线条衍化至繁。
忽而又一夏
踌躇满志的大一，
平和熟识的大二，
不甘平庸的大三。
现在迎来毕业季的大四的你，
面对夕阳千万峰，
怀念身后向往的生活吗？
兜兜转转
忽而又一夏
在学期的小尾巴
祝愿大家无论是
学习 工作 生活
一切顺遂心
#如何解决农民生活困境# 1：加大农村土地集中与流转.
2：努力打造区域性农业特色产业。
3：培养有实际操作经验的农业能手及农业相关专业知识有志青年成为村镇级干部。
4：扶持一批有前景的农业产业加工企业。
5：加大农村基础教育投入，选拔部份优秀教师充实乡镇教育。解决农村贫困不能着急于三，五年。而是要着眼于一，二代人来解决。下一代知识的充实，农村贫困问题随着政策的帮扶也许就自然消失了。
6：改革村级干部选任办法，本村主体干部本村产。增设竞选者书面与现场任职答辩。仼职中期检验与评估。对于合格与兑现率低于某值的可予以免职。
7：加大农村政务监督力度，杜绝干部干私分，冒领等国家政策性各类帮扶资金。
8：可在有条件的地区成立区域性农村互助组织。土地集约化，农业企业化，产业立体化，
村民股民化，政务公开化，管理民主化，大政民主与集中化。监管轮流化。
9：加大对农村60岁以上老人及困难群体的住房，大病的帮扶。........
