山大地纬每天都有人离职,都有人入职,干了没多长时间就离职
这种情况说明了两个问题:第一、公司的员工流动性太大。
第二、人力资源部门的工作做得不好。新员工入职没多久就离职的话,肯定是人力资源部门的工作没有做到位。通常第一阶段:新员工入职3-7天之内,得让他知道是来做什么的。第二阶段:8-30天,新人过度,让他知道如何能做好。等等。
这些不仅需要人力资源部门的人、还需要老员工、直接领导以及周围的同事们共同配合着工作
时间:2022-09-26 17:59:41
山大地纬每天都有人离职,都有人入职,干了没多长时间就离职
这种情况说明了两个问题:第一、公司的员工流动性太大。
第二、人力资源部门的工作做得不好。新员工入职没多久就离职的话,肯定是人力资源部门的工作没有做到位。通常第一阶段:新员工入职3-7天之内,得让他知道是来做什么的。第二阶段:8-30天,新人过度,让他知道如何能做好。等等。
这些不仅需要人力资源部门的人、还需要老员工、直接领导以及周围的同事们共同配合着工作